Nous sommes à la recherche d'un professionnel compétent pour occuper le poste de gestionnaire paie junior. Cet individu sera chargé de gérer un portefeuille multi-conventionnel composé de 20 dossiers issus de divers secteurs tels que la restauration, le BTP, les professions libérales, etc.
Les missions principales de ce poste sont:
- Gestion des bulletins de salaires (250 par mois) et déclarations associées (DSN, taxes assises sur les salaires)
- Élaboration des bulletins de salaires
- Gestion de l'administration du personnel : congés payés, absences, maladie, accident du travail, maternité, congé sans solde, etc.
- Apport de conseils auprès d'une clientèle de TPE/PME dans divers secteurs d'activités.
Ce professionnel devra être capable de jongler avec les chiffres tout en conseillant les clients de manière efficace. Il devra également être en charge de la gestion des relations avec les clients et les fournisseurs.
Pour occuper ce poste, nous recherchons quelqu'un qui dispose d'une expérience réussie en cabinet comptable de minimum 2 ans. Il est important que cet individu soit diplômé d'une formation de minimum BAC +2 en paie.
Nous offrons un salaire attractif basé sur l'expérience, ainsi que des avantages sociaux tels que des tickets restaurant, une mutuelle, etc.
Si vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge professionnel, n'hésitez pas à postuler !
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