Nous recherchons un.e Responsable Technico-Commercial.e dans le cadre d’un remplacement.
Le secteur à pourvoir couvre les départements suivants : Côte-d’Or (21), Doubs (25), Jura (39), Haute-Marne (52), Meurthe-et-Moselle (54), Meuse (55), Moselle (57), Bas-Rhin (67), Haut-Rhin (68), Haute-Saône (70), Vosges (88), Territoire de Belfort (90).
Missions :
En étroite collaboration avec le service client et en relation avec les services prescription et marketing, le Responsable Technico-Commercial est garant de la satisfaction des clients de son secteur.
A ce titre, il met en œuvre sa double compétence technique et commerciale, avec une réelle maîtrise de la gestion de projets.
En particulier, il assure les missions suivantes :
* Entretien et développe le réseau de distribution de la marque
* Prospecte de nouveaux clients / nouveaux débouchés
* Visite les installateurs du secteur
* Etablit les devis, négocie les prix
* Rédige, gère et suit les offres de chantier
* Anime le stand lors de foires et salons
* Participe aux points hebdomadaires avec sa Direction Commerciale
* Planifie ses rendez-vous et rédige les rapports de visites clients
* Transmet les demandes d’intervention SAV au service client
* Assure l’animation et la formation produits
Profil recherché :
- Formation : De formation Bac+2 minimum, type Négociation et Relation Client ou Techniques de Commercialisation.
- Compétences
o Compréhension fine et technique des produits et de leurs spécificités pour proposer les bonnes solutions aux clients
o Curiosité et connaissance du secteur et de ses acteurs
o Sens de la négociation et de la persuasion
o Rédaction de devis / offres de chantiers
o Formalisation de reportings
o Animation de formations sur les produits
o Maîtrise des logiciels du pack MS Office
o Bonne communication orale et écrite
o Autonomie
- Savoir-faire : Le profil recherché disposera d’une première expérience (minimum 3 ans) idéalement dans la vente d’équipements de salle de bain.
- Savoir-être : Au-delà des aptitudes comportementales associées au poste (vivacité intellectuelle, méthode, rigueur), le profil recherché devra démontrer certaines qualités indispensables pour le poste :
o Organisation
o Excellent sens relationnel
o Persévérance
o Gestion des priorités
o Sens de l’écoute et du service
o Polyvalence et état d’esprit en phase avec le fonctionnement d’une entreprise à taille humaine
Statut : cadre de la Convention Collective des Commerces de gros
Contrat : CDI
Titulaire du permis B en cours de validité
Domiciliation :
Le candidat s’engage à élire domicile dans le périmètre géographique défini, idéalement en Meurthe-et-Moselle (54).
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