Directeur formation academy europe du sud- f / h / x

Overview

En tant que Formation Academy Europe du sud (France / Méditerranée / Péninsule ibérique) vos principales responsabilités sont :

Piloter lactivité de l Academy en faisant rayonner lexpertise hôtelière, la culture Heartist et le modèle de Leadership du Groupe dans les hôtels sous enseigne Accor et sur les sites sociaux.

En tant que Formation Academy vous serez responsable de la gestion de la coordination et du développement de l’équipe : management direct d’un département comprenant une équipe commerciale, logistique, financière et administrative. Dans ce cadre vous serez en charge de développer et maintenir une dynamique d’équipe forte et cohésive; assurer le suivi de la performance et l accompagnement du développement professionnel de l’équipe; communiquer et définir les priorités et veiller la qualité des formations.

Diriger l’offre de lAcademy en ligne avec la stratégie fixe pour la région Europe & Afrique du Nord ainsi que son positionnement prix et prenant en compte les contraintes financières des hôtels (OPCO).

Veiller à ce que toutes les formations soient suivies et documentées ; produire des statistiques et des rapports préliminaires, enquêter sur le suivi administratif et produire tous les éléments de preuve inhérents aux audits QUALIOPI.

Développer des opportunités commerciales en développant la visibilité et le chiffre d’affaires de l Academy Accor en Europe du sud (France / Méditerranée / Péninsule ibérique).


Responsabilités

* Construire et piloter la stratégie commerciale de lAcademy et gérer de manière proactive les comptes clos dans le périmètre Accor et non-Accor. Être lAmbassadeur / Promoteur de loffre de lAcademy; connaître le marché régional et démarcher les prospects potentiels en recherchant de nouvelles opportunités.
* Conduire de multiples projets en interne pour maximiser la visibilité et la performance commerciale sur le périmètre français.
* Développer des Business plans avec des partenaires stratégiques et mettre en œuvre des mesures et des jalons pour stimuler la performance et le chiffre d’affaires (KPI et approche CRM).


Qualifications et Compétences

Comptences requises :

Maitrise de la gestion de projet

Capacité à élaborer et traduire la stratégie de lentreprise en plans daction applicables

Compétences confirmées en matière de leadership et de coaching : Management de 7 collaborateurs (4 personnes en France, 1 en Italie, 1 au Maroc et 1 en Espagne).

Français et anglais courant

Expérience et formations requises :

10 ans d’expérience confirmée en L&D dans des environnements européens ou internationaux

Expérience dans les domaines de l’hôtellerie ou de l’hospitalité ou du retail

Expérience dans la mise en place de nouveaux programmes de transformation et gestion du changement

Implémentation d’outils digitaux (LMS)


Informations complémentaires

Qu’est-ce que vous y gagnerez

* Une opportunité unique de développer votre carrière avec les leaders mondiaux de lAugmented Hospitality.
* Un ensemble d’avantages et de bénéfices liés au fait de travailler pour Accor, y compris des réductions dans des hôtels du monde entier et bien plus encore !
* Travailler au sein d’une équipe multinationale.
* Mode de travail hybride.
* Activités de responsabilité sociale de lentreprise.

Si vous vous reconnaissez dans ce rôle rejoignez-nous et laissez briller vos talents. Postulez dès maintenant et façonnons ensemble l’avenir de l’hôtellerie.

Nos valeurs : #BeAllyouArewallyourheart

Chez Accor nous sommes attachés à la diversité. Chaque individu chaque personnalité chaque expérience a sa place pour grandir et nous faire grandir collectivement. Tout ce que nous faisons nous le faisons avec le cœur. Nous sommes des créateurs d’émotions des professionnels de l’expérience humaine résolument tournés vers les autres et le monde qui nous entoure.

Vivez en ACCOR avec vous-même. Avec vos talents vos passions vos équipes vos envies ? Soyez tout ce que vous êtes de tout votre cœur.

Remote Work : Employment Type :

Full-time

Key Skills

Engineering Support,MAC,Hydraulic,General Services,Ado,Health Education

Experience : years

Vacancy : 1

#J-18808-Ljbffr