Idiv cn / ap - responsable du service départemental des impôts fonciers - h/f

Informations générales Référence 2026-28599 Date de début de publication 24/02/2026 Date limite d'envoi des candidatures 24/03/2026 Documents requis pour postuler CV et lettre de motivation obligatoires. Pour les agentes/agents fonctionnaires en fonction à la DGFiP et délié·e·s de tout délai de séjour, l'avis de la directrice/du directeur et les trois derniers comptes-rendus d'évaluation professionnelle (CREP) sont obligatoires. Pour les autres fonctionnaires titulaires, ajouter les trois derniers CREP et l'avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique. Dans les deux cas, les CREP et avis de la directrice/du directeur / avis de la supérieure/du supérieur hiérarchique doivent être joints au CV ou à la LM dans un document unique. A défaut, la recruteuse/le recruteur n'aura pas accès à ces documents. Directions et Services Direction générale des finances publiques (DGFiP) Domaine et métier Finances Publiques - Chargée / Chargé du cadastre et de la fiscalité foncière Intitulé du poste IDIV CN / AP - Responsable du Service Départemental des Impôts Fonciers - H/F Cotation RIFSEEP Sans objet Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur La direction départementale des finances publiques de la Creuse compte 206 emplois au 01/01/2025. Elle dispose de 11 services territoriaux pilotés et animés par la direction. Descriptif de l'employeur (suite) Depuis sa création au 1er septembre 2022, le Service Départemental des Impôts Fonciers (SDIF) de la Creuse est implanté à Guéret, chef-lieu du département. Il se compose de 12 agents. L’équipe est constituée d’une responsable de service, d’un inspecteur (A), de 2 géomètres cadastreurs (B), 4 contrôleurs (B) et 4 agents (C). Le SDIF s’organise autour de 3 pôles d’expertise, pôle d’évaluation des locaux professionnels (PELP), pôle foncier et taxes d’urbanisme (pôle FTU) en charge de l’accueil multicanal et de la gestion courante. et un pôle topographique et de gestion cadastrale (PTGC)] dédiés aux missions opérationnelles. Description du poste Le SDIF couvre un territoire vaste et diversifié regroupant 255 communes et assure des missions stratégiques : – Traitement annuel moyen d’environ 556 déclarations bâties, – 556 réclamations reçues et instruites – Mise à jour du plan cadastral avec 464 documents d’arpentage validés – Participation active aux commissions communales des impôts directes (CCID) – Gestion multicanal de l’accueil des usagers, avec, en 2025 : 2204 demandes e – contact reçues, 1411 usagers reçus à l’accueil physique et 8501 appels téléphoniques reçus. Des projets majeurs structurent l’activité du service : – Fiabilisation des locaux dans le cadre du parcours usagers GMBI – Prise en charge des taxes d’urbanismes – Déploiement du dispositif foncier innovant – Adaptation aux nouveaux outils (GMBI, GESLOC, BALTIC, CADASCAD,etc.) et méthodes de travail rénovées. – Renforcement de la coordination avec les services d’assiette (SIP, SIE), de contrôle et du pôle métiers (SFDL/CDL, division de la Fiscalité). Conditions d'exercice particulières Des déplacements, notamment dans le cadre des CCID, sont possibles. Description du profil recherché 1 – Compétences et connaissances attendues – Compétence en pilotage et suivi d’activité ; - Compétences managériales et en accompagnement du changement; – Connaissance des missions de la sphère foncière (fiscale, foncier topographique et délivrance cadastrale) ; – Connaissance des règles fiscales et juridiques (procédure contentieuse, taxation d’office,…) ; - Capacité à instruire des dossiers complexes ; - Capacité d’analyse, de synthèse et de propositions ; - Maîtrise des outils bureautiques (calc, tableurs, diaporama etc). 2 – Qualités personnelles et aptitudes – Fortes capacités d’adaptation à un contexte mouvant ; – Rigueur et sens de l‘organisation ; – Esprit d’équipe et sens du collectif ; − Implication, disponibilité et réactivité face aux demandes internes et externes ; – Esprit d’initiative et ouverture d’esprit ; – Capacité d’écoute et maîtrise de soi ; – Sens de la discrétion et de la confidentialité ; – Sens des responsabilités. Une expérience précédente dans la sphère cadastrale et la connaissance de MAJIC serait un atout. Toutefois, les candidatures de personnes motivées, disposant d’une certaine expérience de contexte administratif en forte évolution et prêtes à s’investir dans le poste seront étudiées avec attention, une formation métier à la sphère foncière étant assurée. Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Bureautique et outils collaboratifs CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique SAVOIR-FAIRE - Accompagner un changement, une réforme, un dispositif SAVOIR-FAIRE - Communiquer SAVOIR-FAIRE - Maîtriser les délais SAVOIR-FAIRE - Travailler en réseau SAVOIR-ÊTRE - Aisance relationnelle SAVOIR-ÊTRE - Faculté d'adaptation SAVOIR-ÊTRE - Réactivité SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse SAVOIR-ÊTRE - Sens de la pédagogie Niveau d'études min. souhaité Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Au sein de la DGFIP, l’emploi est calibré « Inspecteur divisionnaire des finances publiques de classe normale (IDIV CN)». Pour les candidates/candidats fonctionnaires, il conviendra de détenir un grade équivalent (attaché principal pour IDIV CN/ grade ad hoc équivalent). Selon le corps d'origine détenu, le recrutement pourra s'effectuer dans le cadre d'un détachement à équivalence de grade avec celui détenu dans l'administration d'origine et à l'échelon comportant un indice égal ou immédiatement supérieur à celui détenu précédemment, d'une affectation ou d'une PNA. Pour les candidates/candidats non fonctionnaires, la rémunération proposée sera déterminée en fonction notamment du niveau de diplôme et de l'expérience professionnelle de la candidate/du candidat. Pour les candidats non fonctionnaires, le recrutement sera établi dans le cadre l’article L332-2-2° du CGFP sur la base d’un CDD de 3 ans. Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste France, Nouvelle-Aquitaine, Creuse (23) Lieu d'affectation CDFiP de Guéret - 3 Avenue de Laure - 23000 Guéret Date de vacance de l'emploi 01/08/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre celine.lepetit@dgfip.finances.gouv.fr 05 55 51 37 52