Suite à son développement, MEGEP recrute : un(e) Responsable technique.
Le responsable technique est membre du comité de Direction. Il a la charge du pilotage et du suivi d'affaires à forte valeur ajoutée et de grande complexité technique (produits, équipements, prestations, solutions). Il est la voix du client dans l'entreprise et il prend en charge les projets techniques.
Missions principales :
- Gérer les relations avec les clients : prospection, négociation, suivi contractuel
- Développer de nouvelles opportunités de marché
- Etudier et réaliser les chiffrages des appels d'offres suivant le cahier des charges en respectant les différents codes ou normes RCC-M ; EN ISO 3834 ; EN ISO 9606 ; EN ISO 15614, NF EN ISO 14731
- Analyser les spécifications techniques du client : les risques et opportunités liés aux projets
- Réaliser les revues de contrat ainsi que les plans d'actions à mettre en place
- Coordonner les projets, et apporter l'expertise technique
- Assurer le transfert les dossiers et instructions aux équipes de production
- Suivre et coordonner les productions en accompagnant les techniciens sur les procédés spéciaux
- Être le référent technique soudage : définir les qualifications, suivre les dossiers et les inspections
- Développer le réseau de sous-traitance et les partenariats techniques.
- Participer au choix des investissements nécessaires au développement et à l'amélioration de la production.
- S'assurer du respect des exigences qualité des projets
- Étudier la faisabilité technique des produits.
- Diriger et coordonner les activités techniques
Management :
Il est responsable de la productivité de ses équipes et du résultat final. Il doit savoir communiquer, motiver, créer du lien pour atteindre les objectifs.
- Instaurer et faire appliquer des règles de fonctionnement
- Animer des réunions : suivre, analyser et afficher les indicateurs de performance de ses îlots, fixer les objectifs du jour
- Communiquer : informer, animer et coordonner les équipes avec écoute et bienveillance, et remonter les informations relatives aux personnels à son Responsable hiérarchique ou RH
- Mener des entretiens annuels et professionnels
- Participer au développement des compétences de son personnel (formation aux postes de travail, transmission des savoirs, besoins en formation)
- Recadrer les dérives et gérer les conflitsQualification :
- Formation Ingénieur ou bac+5 en génie mécanique / industriel et/ou soudage
- Expérience en coordination technique de projet
Aptitudes professionnelles :
- Connaître la conception mécanique, les principes structuraux
- Connaître les méthodes de gestion de projet
- Maîtriser la lecture de plans de sous-ensembles intégrant différents procédés spéciaux (Soudure, brasage, essais sous pression, traction.)
- Connaitre les tâches et responsabilités d'un coordinateur en soudage selon NF EN ISO 14731
- Connaitre les principales normes et code de soudage (RCC-M ; EN ISO 3834 ; EN ISO 9606 ; EN ISO 15614.)
- Piloter un projet
- Réaliser le chiffrage de pièces usinées et assemblées
- Gérer un budget
- Elaborer des cahiers des charges, spécifications techniques, documents fonctionnels, notices
- Sélectionner les fournisseurs, sous-traitants et prestataires
- Maîtriser l'ERP
Savoir être :
- Bon relationnel
- Être force de proposition
- Capacité d'adaptation
- Pugnacité
- Travailler en équipe
Experience: Expérience exigée
Secteur d'activité: Mécanique industrielle
Depuis 1951, CRYLA Group a bâti une véritable notoriété en région Bourgogne Franche-Comté, dans la sous-traitance microtechnique de haute précision et a développé une réelle expertise dans l'industrialisation de solutions microtechniques.
Une expertise issue historiquement de l'horlogerie qui permet de concevoir des solutions innovantes et compétitives ; du composant aux sous-ensembles mécaniques, électriques et élect
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