L'entreprise mène un programme d'intégration suite à une acquisition qui double sa taille. Ce programme génère des travaux d'architecture massifs et dispersés, impliquant de nombreux contributeurs internes, sous-traitants et externes. Dans ce contexte, l'entreprise a besoin d'un référent technique capable de garantir la cohérence globale entre l'ensemble des dossiers d'architecture produits, sans en être le rédacteur direct.
OBJECTIFS DE LA PRESTATION
Assurer la cohérence technique globale entre un volume important de dossiers d'architecture (10 à 50 et plus), produits par des contributeurs multiples et hétérogènes
Garantir que tous les contributeurs (internes, sous-traitants, externes) appliquent les mêmes règles et standards d'architecture
Apporter une vision de haut niveau sur l'ensemble du programme d'intégration, sans rédaction exhaustive des dossiers eux-mêmes
ENVIRONNEMENT TECHNIQUE
Windows, VMware, MSSQL, IIS, Active Directory, clustering, cloud
AWS et Linux en nice to have
Conformité obligatoire aux standards internes du groupe client
PRESTATIONS ATTENDUES
Rôle de "tour de contrôle" : superviser, challenger et homogénéiser les dossiers d'architecture produits par de multiples contributeurs sur le programme d'intégration
Identifier les incohérences, écarts de standards ou angles morts entre les différents dossiers
Prendre de la hauteur sur le programme global sans exercer d'autorité hiérarchique formelle sur les autres architectes
Définir les environnements à installer, décrire les types d'architecture retenus (2-tiers, 3-tiers, client lourd) et arbitrer les choix structurants lorsque nécessaire
Justifier et challenger les choix technologiques (composants physiques, virtuels, middleware, sécurité)
LIVRABLES
Rapports de cohérence et de synthèse transverses sur l'ensemble des dossiers d'architecture du programme
Rapports ponctuels (diagnostics, audits) sur demande
SLA : rapports hebdomadaires remis le vendredi à 12h ; rapports "one shot" sous 5 jours ouvrés
MODALITÉS PRATIQUES
Localisation : Massy
Déplacements ponctuels possibles, jusqu'à 2 jours par mois sur le programme le plus exigeant actuellement en cours (présenté comme un maximum, pas une norme)
Dates : début souhaité le 15/07/2026 - fin 2026 (renouvelable)
Télétravail possible jusqu'à 8 jours/mois après une période initiale de 1 mois sur site
PC fourni par le prestataire mais masterisé au format du groupe client
PROFIL RECHERCHÉ
Niveau de séniorité : Expert confirmé, 15 ans d'expérience minimum (seuil non négociable)
Expérience concrète sur des programmes de fusion/acquisition ou d'éclatement (scission) d'entreprises exigée en priorité, plus déterminante que le nombre d'années d'expérience brut
Expertise technique : architecture applicative (couches hautes du modèle OSI), virtualisation/systèmes, sauvegarde/stockage, sécurité réseau, SQL Server, IIS, Active Directory, Windows ; Linux et AWS appréciés
Soft skills : capacité à fédérer et faire converger des équipes sans lien hiérarchique formel, posture de référent/coordinateur plutôt que d'exécutant, recul stratégique sur un programme à forte dispersion
Langue : anglais courant obligatoire et non négociable (programmes internationaux) ; français pour le suivi avec la DSI et les activités groupe
Nationalité française obligatoire (site en zone protégée), contrôle élémentaire FICE requis avant démarrage
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