Gestionnaire recouvrement en cdd h/f

La Caisse d'allocations familiales des Yvelines est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle appartient à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale.
La Caf des Yvelines soutient plus de 255 400 allocataires pour un budget total de plus d’1,4 milliard d’euros de prestations légales et plus de 160 millions d’euros en action sociale.
Les services de la Caf sont répartis sur 2 sites : le siège (Versailles) et 1 agence (Mantes-la-Jolie).

La Direction comptable et financière (DCF) est chargée de la gestion et de la qualité des comptes de la Caf, de la vérification des traitements des dossiers des partenaires et des allocataires, du contrôle sur pièces et sur place des allocataires, ainsi que de la lutte contre la fraude et du recouvrement des indus. Elle gère également les dossiers de l’Aripa.

Poste
Sous la responsabilité du Responsable adjoint du secteur recouvrement unifié et fraudes, vous assurez avec l’équipe dédiée les missions suivantes:

* Instruire des demandes de délai de paiement;
* Procéder à des recherches sur différents outils informatiques dans le but de poursuivre ou reprendre le recouvrement, d’admettre les dossiers en non-valeur, ou de transmettre les dossiers au commissaire de justice;
* Orienter les demandes des allocataires en fonction des différentes activités du service;
* Traiter les appels téléphoniques (répondre par courrier ou par téléphone en fonction de la situation);
* Prendre en charge les saisies à tiers détenteur ainsi que les oppositions en application des modes opératoires;
* Assurer le suivi des admissions en non-valeur;
* Gérer les créances éligibles à une admission en non-valeur (préparation des listes) et en assurer le suivi;
* Transmettre les bordereaux de créances auprès des partenaires et effectuer les relances;
* Notifier les décisions de la Commission de Recours Amiable.

Profil
De niveau BAC+2, une expérience dans le domaine du recouvrement est souhaitée.

Vos atouts:
* À l’aise avec l’ensemble des outils bureautiques et capable de prendre en main rapidement les applications informatiques internes de la Caf ;
Capacités rédactionnelles solides, incluant la rédaction de courriers complexes, la synthèse d’informations et la formulation d’argumentaires structurés et convaincants.

NOS AVANTAGES
Dans le cadre de sa politique de diversité, la CAF des Yvelines ouvre ses offres d’emploi à toutes les candidatures.

\- Lesalaire mensuel de base : 1917,57€ brut sur 13 mois (niveau 3 de la convention collective de la sécurité sociale).

-CDD à temps plein, formule au choix : 36h(3 jours de RTT par an) ou 39h(20 jours de RTT par an)

Engagée dans une politique dequalité de vie au travail, la Caf des Yvelines propose un certain nombre d’avantages : Parcours d'intégration attentionné, remboursement Pass Navigo 75%, forfait mobilité durable, RTT, carte chèque déjeuner, complémentaire santé, remboursement des frais de déplacement, CSE, horaires variables et télétravail.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
· Entretien téléphonique avec un interlocuteur RH pour les candidatures retenues sur dossier.
· Un entretien manager/ RH en présentiel courant février 2026 à Versailles.
· Prise de poste prévue dès que possible.

À la Caf des Yvelines, nous recherchons des collaborateurs animés par le sens du service (et du service public), engagés et responsables, prêts à rejoindre un collectif soudé.

Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Transmettez votre CV + lettre de motivation UNIQUEMENT via ce lien :

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Les candidatures qui ne seront pas transmises via le lien Jobaffinity ne seront pas étudiées