Juriste - acheteur travaux - 100% - direction patrimoine travaux et sécurité (h/f)

Le poste de Juriste - Acheteur travaux - 100% - Direction Patrimoine Travaux et Sécurité (H/F)

Les missions de la Direction du Patrimoine, des Travaux et de la Sécurité (DPTS) :

· Participer à la définition du SDIA et procéder à sa mise en œuvre,

· Maintenir les locaux, bâtiments, installations techniques et réseaux du CHGR en état de fonctionnement optimal,

· Procéder aux opérations de construction, de remplacement ou de rénovation des locaux, bâtiments, installations techniques, réseaux et voiries,

· Réaliser ou faire réaliser les tâches de conception des opérations de construction, d’entretien et leur mise en œuvre,

· Garantir sur le plan de la sécurité des bâtiments et des locaux un respect des prescriptions réglementaires et un parfait fonctionnement des dispositifs et protocoles concernant la sécurité des personnes et des biens,

· Gestion du patrimoine du CHGR : conventions, baux, acquisitions, cessions,

· Suivi financier des crédits accordés à la DPTS.

Les missions de la/du juriste - acheteur.euse travaux :

Le/la juriste - acheteur.euse travaux exercera son activité sous la responsabilité hiérarchique directe de la Responsable des achats, du suivi budgétaire et du patrimoine au sein de la DPTS.

Elle/Il aura pour mission de seconder la Responsable dans la gestion du portefeuille travaux avec comme segment d’achats :

- Les opérations de travaux,

- Les prestations intellectuelles travaux,

- La maintenance technique

- La sécurité incendie

- Tout autre segment relevant de la fonction technique

A ce titre et plus précisément :

· Elle/il élaborera les dossiers des consultations (RC, CCAP, DCE, BPU, DQE, DPGF) en fonction des besoins exprimés par les services prescripteurs, et en fonction des seuils d’achat, et viendra en appui des prescripteurs dans la rédaction des pièces techniques (CCTP, Annexes)

· Dans l’objectif de sécuriser les achats, elle/il procèdera à l’analyse des risques inhérents à l’achat, et fera le lien avec le CHU (application du processus achat GHT) avant le lancement de la consultation

CARACTERISTIQUES D’EXERCICE DU POSTE

· Poste à 100 %

· Ouvert aux CDI et mutation

· Forfait horaire ou forfait cadre. En cas de choix du forfait horaire, les horaires de travail sont : 8h30 – 17h00, dont 1 H de temps de repas.

· La présence minimale d’un agent administratif chaque jour est exigée. L'ACH participe en tant que de besoin à cette permanence.


Le profil recherché

Savoir : Connaissances théoriques, générales ou spécialisées (Requise et/ou à développer)

* Bonne connaissance du processus achats

* Connaissance du secteur des travaux souhaitée

* Bonne connaissance de la Commande publique et/ou compétences juridiques en lien avec le segment travaux

* Connaissance de la plateforme Place appréciée

Agir : Pratiques professionnelles : outils, méthodes et techniques

* Coordination par réunion et point rapide sur l’état d’avancement des dossiers.

* Présentation et analyses des dossiers présentés à la signature.

* Maîtrise des outils bureautiques : tableur, traitement de texte, messagerie.

Attitude et qualités personnelles et relationnelles en cohérence avec le poste

* Capacités rédactionnelles

* Sens de la rigueur, méthodique, réactif

* Bon communicant, bon relationnel, sens du travail en équipe (conseil, accompagnement),

* Sens de l’analyse, esprit de synthèse

* Capacité à gérer plusieurs projets en simultané, forte capacité à apprendre rapidement

* Capacité d’alerte et de rendre compte.

Devenir : Capacités d’évolution, d’adaptation et de développement des connaissances

* Capacité à développer les connaissances en matière d’achats publics, et de marché publics.

* Développer les compétences d’utilisation des outils informatiques

* Disponibilité pour bénéficier de formations au fur et à mesure des évolutions réglementaires.

* Participation aux groupes de travail et de réflexions concernant l’évolution du CHGR : Projet d’établissement, démarche qualité, etc.

DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION

* Adjoint des Cadres Hospitaliers (Catégorie B)

* Expérience de 1 an minimum exigée dans les achats publics de travaux

* Expérience souhaitée dans la mise en œuvre d'un SDIA


L'entreprise

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.



Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.



Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

Découvrez l’entreprise CH Guillaume Regnier

Savoir : Connaissances théoriques, générales ou spécialisées (Requise et/ou à développer)

* Bonne connaissance du processus achats

* Connaissance du secteur des travaux souhaitée

* Bonne connaissance de la Commande publique et/ou compétences juridiques en lien avec le segment travaux

* Connaissance de la plateforme Place appréciée

Agir : Pratiques professionnelles : outils, méthodes et techniques

* Coordination par réunion et point rapide sur l’état d’avancement des dossiers.

* Présentation et analyses des dossiers présentés à la signature.

* Maîtrise des outils bureautiques : tableur, traitement de texte, messagerie.

Attitude et qualités personnelles et relationnelles en cohérence avec le poste

* Capacités rédactionnelles

* Sens de la rigueur, méthodique, réactif

* Bon communicant, bon relationnel, sens du travail en équipe (conseil, accompagnement),

* Sens de l’analyse, esprit de synthèse

* Capacité à gérer plusieurs projets en simultané, forte capacité à apprendre rapidement

* Capacité d’alerte et de rendre compte.

Devenir : Capacités d’évolution, d’adaptation et de développement des connaissances

* Capacité à développer les connaissances en matière d’achats publics, et de marché publics.

* Développer les compétences d’utilisation des outils informatiques

* Disponibilité pour bénéficier de formations au fur et à mesure des évolutions réglementaires.

* Participation aux groupes de travail et de réflexions concernant l’évolution du CHGR : Projet d’établissement, démarche qualité, etc.

DIPLÔME ET/OU QUALIFICATION

* Adjoint des Cadres Hospitaliers (Catégorie B)

* Expérience de 1 an minimum exigée dans les achats publics de travaux

* Expérience souhaitée dans la mise en œuvre d'un SDIA