Vos missions en quelques mots Le Syndicat Intercommunal pour l'Enfance et la Jeunesse recrute pour son Pôle Ressources RH/FINANCES : Un-Une RESPONSABLE RH-FINANCES en contrat à durée déterminée. Le ou la Responsable RH – Finances pilote et coordonne la Gestion budgétaire et Financière - la Gestion des Ressources Humaines du Syndicat Intercommunal, situé à Saint-Pierre du Perray. Il/elle assure la fiabilité des données financières et sociales, le suivi réglementaire, et contribue à la qualité du service de la Petite Enfance, Enfance, Jeunesse. Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o091260215000002-responsable-rh-finances?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur". Profil recherché PROFIL • Niveau d’études nécessaire : Bac3 • Formation supérieure en droit, finances publiques, gestion publique, RH (licence prof, Master, concours FPT). • Expérience requise dans des fonctions similaires ; fonction publique ; des logiciels de gestion administrative dans les 2 domaines de compétences RH/FINANCES. • Maîtrise de la règlementation financière de la fonction publique, et de la règlementation des RH, des logiciels de gestion administrative. • Connaissance en droit public. Compétences techniques • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales • Maîtrise des règles de comptabilité publique (M57) • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale • Outils RH / paie (Civil, Berger-Levrault, E-Magnus) • Capacité à rédiger des actes administratifs fiables et conformes • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, logiciels financiers et RH) Compétences relationnelles et comportementales • Rigueur et sens de l’organisation • Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité • Esprit d’analyse et de synthèse • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en parfaite collaboration. • Sens du service public et de l’intérêt général • Qualités relationnelles, et goût pour la pédagogie administrative et financière Conditions d’exercice • Poste à temps complet 37h30/semaine sur 5 jours. • Présence requise lors des conseils syndicaux et réunions budgétaires • Relations fréquentes avec : • Les communes membres, les élus en charge des Finances et RH, • La CAF, le Conseil départemental, la Préfecture et le Trésor public • Les directrices de crèches, les agents du SIPEJ, les familles (régies d'avance et de recettes) - Statut Fonction Publique Territoriale : CDD 1 AN pouvant être renouvelé et évolué (remplacement d’un fonctionnaire indisponible) - Rémunération : selon grille statutaire régime indemnitaire (IFSE-CIA). - Avantages : formation professionnelle, mutuelle, prévoyance, participation mobilité, CNAS.
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