Publiée le 17 mai
Mission du poste
SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France. Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe. Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants : · Comptabilité & Finance · Assistanat & Office · Audit & Expertise Comptable · Supply chain & Achat · ADV & Relation client · RH & Juridique · Ingénierie & Technique SKILLS, cabinet de recrutement implanté à Bordeaux, accompagne ses clients dans l’identification et l’intégration de talents au sein de fonctions spécialisées. Dans le cadre du développement de l’activité de l’un de nos clients, cabinet reconnu de la division Audit et Expertise basé à Libourne, nous recrutons un(e) Gestionnaire de paie en CDI. Rattaché(e) à une équipe à taille humaine et au sein d’un environnement structuré, vous intervenez en autonomie sur un portefeuille clients varié et contribuez activement à la qualité du service rendu. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Gérer l’ensemble du processus de paie pour un portefeuille de clients multi-conventions (350) - Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie ; - Établir et sécuriser les bulletins de salaire dans le respect de la réglementation sociale ; - Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations administratives ; - Accompagner les clients sur les questions courantes en matière de paie et d’administration du personnel ; - Assurer les entrées et sorties des collaborateurs (contrats, soldes de tout compte, documents administratifs) ; - Participer à la veille sociale et garantir l’application des évolutions légales et conventionnelles ; - Contribuer à l’amélioration continue des procédures et outils du service. Le poste est proposé en CDI avec une rémunération annuelle brute comprise entre 35 000 € et 37 000 €, selon votre expérience et votre niveau d’expertise. Vous évoluerez dans un cadre favorisant l’autonomie, la collaboration et le développement professionnel. Horaires : 36h en moyenne (2 semaines à 40h et 2 semaines à 32h sur 4 jours) Pour accompagner la croissance de notre client, nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie disposant d’une solide maîtrise technique et d’un réel sens du service client. Vous souhaitez rejoindre un environnement stimulant au sein de la division Audit et Expertise et contribuer à une activité à forte valeur ajoutée. Votre rigueur, votre capacité d’organisation et votre sens de la confidentialité seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Nous attendons de vous : - Une formation supérieure en gestion de la paie, ressources humaines, comptabilité ou équivalent ; - Une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable ou dans un environnement multi-conventions ; - Une excellente maîtrise du processus de paie et des obligations sociales associées ; - Une bonne connaissance du droit social et de son actualité ; - Une capacité à gérer un portefeuille clients avec autonomie et sens des priorités ; - Une aisance relationnelle permettant d’accompagner et conseiller des interlocuteurs variés ; - Une maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie ; - De la rigueur, de la fiabilité et une forte attention portée à la qualité des livrables ; - Une capacité à travailler en équipe tout en étant autonome dans la gestion de vos dossiers ; - Un engagement orienté satisfaction client et amélioration continue. Votre sens de l’organisation, votre réactivité et votre professionnalisme vous permettront d’évoluer durablement dans une structure reconnue pour son expertise et la qualité de son accompagnement.
