Chargé(e) de mission investissements hospitaliers f/h - dgos / fip3

Vos missions en quelques mots Activités principales : Au sein du pôle « Investissement », sous la responsabilité hiérarchique du chef de bureau et de l’adjoint, et en lien étroit avec les autres chargés de missions au sein du bureau, le chargé de mission a la responsabilité de concevoir, de suivre la mise en œuvre et d’évaluer les politiques publiques en matière d'investissement en santé. Il s’agit, dans le cadre du Ségur investissement, de : - Participer aux missions de suivi des stratégies régionales d'investissement (suivi macro du déploiement pour un portefeuille de régions) ; - Accompagner la mise en œuvre des projets d'investissements majeurs relevant du niveau national jusqu'à deux ans après leur mise en service dans le cadre de revues annuelles nationales avec les ARS ; - Instruire les dossiers d'investissement dans le cadre de l'instruction du COPIL de l'investissement sanitaire, en évaluant la crédibilité et la soutenabilité des trajectoires financières d'établissements portant des projets d'investissement examinés par le niveau national ; - Piloter le déploiement des enveloppes de crédits dédiées à l’investissement en santé (suivi du cadrage, synthèse) ; - Concevoir, actualiser et optimiser les outils de reporting, les grilles d’analyse et les documents de référence destinés au COPIL de l’investissement sanitaire et au suivi des politiques d’investissement. Assurer l’exploitation, l’interprétation et la synthèse des données associées. - Contribuer à la réflexion sur l'articulation entre performance opérationnelle, soutenabilité financière et projets d'investissement immobilier ; - Contribuer au pilotage, accompagnement et évaluation de la politique d’investissement sanitaire au niveau national et au développement de la politique d'analyse et de suivi des projets d'investissement; - Répondre aux demandes ponctuelles de la direction générale de l’offre de soins et du cabinet du Ministre relatif aux plans d’investissements. Le chargé de mission travaillera en étroite relation avec le reste de l’équipe du bureau et les autres bureaux de la DGOS compétents sur les sujets traités, comme avec les autres organismes référents sur le sujet de l'investissement hospitalier (DSS, DB, ANAP, CNAM, SGPI, IGAS, banques). Profil recherché E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine. M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat. A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements. N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global) Connaissances : - Connaissances en traitement de bases de données M - Connaissances de base en analyse financière M - Connaissance du secteur hospitalier et de ses acteurs M Savoir-être : Indiquez au moyen de en fonction des attentes - Aptitude au travail en équipe - Rigueur et sens de l’organisation du travail - Autonomie - Ténacité - Esprit d’initiative Savoir-faire : - Capacité de traitement et d’analyse des informations (bases de données) M - Capacité d’analyse économique et financière M - Capacité à organiser et structurer un programme de travail M - Capacité à proposer des solutions/ des évolutions des dispositifs/ politiques en place M - Capacité à rédiger des notes de synthèse et à mettre en avant les éléments structurants d’une décision M Éléments de candidature Documents à transmettre Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Personnes à contacter COTIS Camille - Cheffe de bureau - camille.cotis@sante.gouv.fr VEYRIE Alice - Adjointe à la cheffe de bureau - alice.veyrie@sante.gouv.fr