IPAC Bachelor Factory Angers forme les professionnels de demain grâce à des formations professionnalisantes en alternance, du Bac +1 au Bac +3.
Nous accompagnons les entreprises dans leurs recrutements en leur proposant des profils opérationnels, motivés et rapidement autonomes, formés aux exigences du terrain.
Nos Bachelors couvrent des domaines clés tels que le commerce, le marketing, la communication, les ressources humaines, la gestion, la banque-assurance et le développement commercial.
Dans le cadre de son développement, nous recrutons pour le compte de l'un de nos clients, agence d'emploi reconnue pour son expertise dans le recrutement et l'accompagnement des entreprises et des talents. Acteur incontournable de son secteur, cette structure à taille humaine s'appuie sur une forte connaissance du tissu économique local et une approche centrée sur la proximité, la réactivité et la qualité de service. Elle accompagne au quotidien les entreprises dans leurs besoins en recrutement tout en valorisant les parcours professionnels des candidats. Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un environnement dynamique et challengeant, où la relation humaine, le sens du service et le développement commercial sont au coeur de la réussite.
Ce poste s'inscrit dans le cadre du Bachelor Commerce Marketing & Négociation (Bac +3 - Titre certifié niveau 6), formation professionnalisante permettant de développer des compétences en développement commercial, relation client, négociation et pilotage de la performance dans un environnement BtoB et BtoC .
Vos missions :
1. Recrutement & accompagnement des talents (mission principale)
- Accueillir les candidats et analyser leur projet professionnel
- Réaliser les entretiens de recrutement et évaluer les compétences
- Sourcer et identifier de nouveaux talents via différents canaux
- Constituer et assurer le suivi des dossiers candidats
- Proposer activement les profils aux entreprises clientes
- Assurer le suivi des missions et accompagner les intérimaires tout au long de leur parcours
- Contribuer à la fidélisation et à l'animation du vivier de candidats
2. Relation entreprises & développement commercial
- Identifier les besoins en recrutement des entreprises du secteur
- Développer et entretenir une relation de confiance avec les clients
- Participer activement aux actions de prospection
- Réaliser des visites clients et analyser les postes à pourvoir
- Conseiller les entreprises dans leurs problématiques de recrutement
- Promouvoir l'image et les services de l'agence auprès des acteurs locaux
3. Suivi des missions & qualité de service
- Assurer la prise de commandes et le placement des candidats
- Participer à la gestion administrative des missions (contrats, suivi, fin de mission)
- Suivre la satisfaction des clients et des intérimaires
- Contribuer à l'atteinte des objectifs de l'agence et au reporting de l'activité
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