Comptable h/f

Le poste


Missions :

Finalité du poste : Au sein du Pôle Administratif Territorial et sous la responsabilité du Responsable Financier Territorial, le Comptable assure les missions et tâches afférentes à la comptabilité générale pour plusieurs établissements du périmètre.

Principales missions :

-Saisir les écritures comptables
-Suivre la comptabilité clients et fournisseurs : saisies, rapprochement, imputations codifications, lettrage, facturation, règlements, relances, …
-Mettre à jour les comptes de liaison, formation, IJ…
-Suivre la banque et les encaissements (saisies et rapprochement)
-Participer à la gestion de la paie
-Participer à l’élaboration des budgets et comptes administratifs
-Participer à la révision des comptes et la clôture des comptes
-Contribuer aux missions de classements et d’archivage

Logiciel comptable : comptaFirst
Logiciel paie : ADP

CDD à pourvoir dans le cadre d’un congé maternité, de début juillet 2026 à février 2027.


Présentation de l’établissement :

Le Territoire Grand Nord, composé de 15 établissements médico-sociaux accompagne plus de 600 enfants et adultes en situation de handicap, compte 330 salariés répartis sur les départements de l’Aisne, l’Oise et la Somme.
Le Pôle Administratif Territorial recherche, au sein du service Comptabilité, un comptable (H/F) en CDD.


Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

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Profil


Diplômes / Autres critères :

Diplôme requis : Bac+2 en comptabilité et/ou gestion minimum

Autres critères :
-Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation.
-Vous avez le goût pour le travail en équipe.
-Une expérience d’un an sur un poste similaire serait un plus.
-Maîtrise des logiciels comptables et paie du pôle de gestion.
-Connaissance du secteur médico-social et plus particulièrement des personnes en situation de handicap


Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

* Autonomie
Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
* Discrétion / confidentialité
Faire preuve de retenue dans la divulgation d’informations et être capable d’en respecter la confidentialité, communiquer les informations détenues dans l'exercice du métier aux seules personnes habilitées ou ayant le besoin de les connaître
* Sens de l'organisation
Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints
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