Consultant / freelance hr projects manager (f/h)

🗓️ Type de contrat : Freelance / CDD - 31 décembre 2025

📍 Basé à Boulogne, France avec organisation de travail hybride

🇫🇷🇬🇧 Ce poste nécessite l'anglais et le français comme langues professionnelles

➡️ Comment postuler ? Pour postuler, utilisez "Postuler via LinkedIn"


HBS, Qu’est ce que c’est ? "Vous avez probablement regardé un match de football ⚽ à un moment de votre vie. Si c'était un match de Coupe du Monde, il a probablement été filmé et produit par l'équipe HBS (Host Broadcast Services) 🎥. Nous sommes impliqués dans la production des événements suivants : Coupe du Monde de la FIFA 26™, Coupe du Monde Féminine de la FIFA 2027™, Coupe du Monde de Rugby Masculine 2027 Australie..."


Façonnez les talents derrière les plus grands événements sportifs mondiaux ! 🌟 🏆

Alors que nous nous préparons pour les prochains tournois mondiaux comme la Coupe du Monde de la FIFA 26™ et la Coupe du Monde de Rugby 2027, nous recherchons un(e) Consultant(e) Projet Développement RH pour renforcer notre équipe. Vous jouerez un rôle déterminant dans la mise en œuvre de solutions RH innovantes autour des projets suivants :

* Strategic Workforce Planning
* Déploiement de projets RH Corporate
* Développement des Talents et Formation


🤝 Vos Responsabilités

Planification Stratégique des Effectifs / GPEC

* Concevoir et garantir que l'architecture des emplois est cohérente et répond aux normes (titres de poste, descriptions de poste)
* Analyser la démographie actuelle de la main-d'œuvre, l'inventaire des compétences et les lacunes en matière de compétences
* Prévoir les futurs besoins en talents basés sur la stratégie commerciale et la croissance projetée
* Développer des plans de succession pour les rôles critiques et les postes de direction
* Collaborer avec les dirigeants pour comprendre l'évolution des exigences en matière de compétences
* Suivre les indicateurs de main-d'œuvre et KPIs pour évaluer l'efficacité de la planification


Gestion de Projets RH et structuration des processus

* Gérer et piloter tous les projets RH-Corporate
* Soutenir les initiatives Corporate sur les sujets liés aux RH (ex. initiatives RSE...)
* Développer des plans de projet détaillés avec des calendriers clairs, des jalons et des besoins en ressources
* Identifier les risques potentiels et mettre en œuvre des stratégies d'atténuation pour garantir la qualité des projets
* Coordonner des équipes transversales, favoriser la collaboration et une communication claire
* Servir de point de contact principal pour toutes les parties prenantes du projet tout en soutenant la gestion du changement sur les projets corporate
* Suivre les progrès, effectuer les ajustements nécessaires et résoudre les problèmes émergents
* Analyser la performance des projets de Développement RH actifs et s'assurer qu'ils répondent aux besoins de l'entreprise


Excellence en Développement des Talents et Formation

* Concevoir et proposer des plans complets d'apprentissage et de développement adaptés aux besoins des employés dans tous les départements
* Évaluer les besoins en formation et aligner les programmes sur les objectifs commerciaux et d'entreprise
* Rester à jour avec les tendances RH pour améliorer continuellement nos programmes de développement
* Soutenir la croissance professionnelle grâce à des outils innovants et des stratégies de mise en œuvre
* S'assurer que toutes les initiatives de développement RH sont conformes aux politiques de l'entreprise et aux exigences légales
* Générer des rapports RH pertinents pour démontrer l'impact des actions de développement
* Piloter nos initiatives de Programme Jeunes Diplômés au sein de l'entreprise et en externe


Est-ce vraiment fait pour moi ?

Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous avez :

* Une expérience confirmé sur des projets RH dont vous avez eu l'entière responsabilité
* Une capacité à evoluer dans un environnement complètement international, pour cela vous parlez un anglais professionnel
* Une passion pour le sport et les événements mondiaux (un atout !)


🎥🏟⚽Watch what we do in 4 videos

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