Responsable de centre d'hebergement d'urgence h/f - ttu stains

Mission

s principales

Pilotage et fonctionnement de la structure

1. Organiser et coordonner l’activité quotidienne du centre
2. Garantir la sécurité des personnes accueillies et le respect du règlement de fonctionnement
3. Mettre en œuvre et suivre le projet d’établissement
4. Veiller au respect du cadre réglementaire et institutionnel
5. Assurer la continuité de service et la gestion des situations d’urgence

Management et coordination d’équipe

6. Encadrer, animer et soutenir l’équipe pluridisciplinaire
7. Organiser les plannings, réunions d’équipe et temps de coordination
8. Favoriser le travail en équipe
9. Participer au recrutement et à l’évaluation des professionnels

Reporting, suivi et évaluation

10. Assurer le reporting d’activité (indicateurs, bilans, tableaux de bord)
11. Produire les rapports d’activité, bilans qualitatifs et quantitatifs
12. Suivre les objectifs fixés par les financeurs (Conseil départemental du 93 et Fonds européens)

Gestion administrative et financière

13. Contribuer à la gestion budgétaire et au suivi des dépenses
14. Veiller à la bonne utilisation des moyens alloués
15. Participer au suivi des financements

Fonds européens

16. Connaître et maîtriser le fonctionnement spécifique des fonds européens (FSE+)
17. Assurer le suivi administratif, financier et qualitatif des actions financées
18. Veiller au respect des obligations de traçabilité, de reporting et de justification
19. Participer à la rédaction des bilans et comptes rendus exigés par les financeurs européens

Partenariats et représentation

20. Développer et entretenir les partenariats institutionnels et associatifs
21. Représenter la structure auprès des partenaires et financeurs
22. Travailler en lien avec les services de protection de l’enfance, de santé et d’insertion

Profil

Compétences et qualifications requises

23. Formation supérieure dans le champ social, médico-social ou management (niveau Bac +3/5)
24. Expérience confirmée dans la gestion ou la coordination d’une structure sociale
25. Compétences avérées en management d’équipe et pilotage de projet
26. Maîtrise du reporting, des outils de suivi et des exigences liées aux financements européens
27. Bonne connaissance des publics en situation de vulnérabilité et de la petite enfance
28. Capacités d’organisation, d’analyse et de prise de décision
29. Qualités relationnelles, sens des responsabilités et éthique professionnelle

Conditions d’exercice

30. Travail en équipe pluridisciplinaire
31. Disponibilité en fonction des besoins de la structure du lundi au vendredi
32. Respect du secret professionnel et du cadre institutionnel

Avantages

Convention collective 51

Tickets restaurant à hauteur de 9€

Mutuelle

Chèques cadeaux et chèques vacances

Reprise d'ancienneté

Prime Ségur

Participation au titre de transport

Politique forte de mobilité professionnelle interne