Test & validation team leader h/f

Test & Validation Team Leader H/F, Issoire

Issoire, France

Prêt(e) à relever les défis de la voiture de demain ? Rejoignez Valeo et révolutionnez les conditions de visibilité du conducteur et de ses passagers !


Gestion et compétences

* Gérer son équipe d'ingénieurs et de techniciens (revues annuelles, réunions, missions, objectifs)
* Définir les qualifications et le plan de formation nécessaires pour son équipe avec le soutien de son management
* Affecter son équipe aux activités des projets
* Proposer des formations et des évolutions de carrière avec le soutien de son management
* Contribuer au recrutement des membres de son département
* Proposer et suivre le budget de son équipe
* Responsable du plan d'efficacité de l'équipe et des réalisations
* Déployer les processus, la méthodologie et les outils d'ingénierie définis par/avec le manager/directeur de la discipline d'ingénierie
* Participer à la définition des processus, méthodes et outils nécessaires au bon déroulement des projets
* Assurer le déploiement complet de la méthodologie 5 axes
* Participer à l'amélioration des normes, méthodes et outils de sa discipline d'ingénierie


Standardisation et conception robuste

* Soutenir l'équipe RAISE en assurant la connaissance, la formation et la mise en œuvre des standards
* Examiner et challenger les demandes de dé-standardisation avant la publication
* Assurer que chaque conception atteint le plus haut niveau de robustesse

Connaissances de niveau Bac + 4 à Bac + 5 ou équivalent idéalement dans une filière technique.

Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans la discipline d'ingénierie connexe dans le secteur automobile ou les industries pertinentes.

Niveau d'anglais courant.


Avantages

* Plan d'actionnariat, chèques vacances, action logement
* Présence d'un comité social & économique (CSE) : voyages, activités sportives, culturelles
* Télétravail possible (à valider avec les RH)


Pourquoi Valeo ?

* Pour participer à des projets innovants avec nos experts.
* Pour faire partie d'une entreprise inclusive et multiculturelle.
* Pour des opportunités de carrière au niveau national ou international.
* Pour trouver du sens à votre engagement.

Le processus de recrutement comprend plusieurs étapes : premier échange avec le talent acquisition specialist, entretien avec votre futur management puis avec le département des ressources humaines.

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