Responsable ressources humaine

Le groupe LAVOREL HOTELS recrute
Fondé en
2015
par Jean-Claude Lavorel, notre groupe hôtelier indépendant se distingue par des destinations d'exception constituant sa Collection.

Avec ses
12 établissements
, le groupe s'affranchit de la standardisation de l'hospitalité, privilégiant une expérience client raffinée, singulière mais décomplexée.

Chez Lavorel Hotels, nous savons reconnaitre les talents et donner la chance à nos collaborateurs de développer de nouvelles compétences, grâce aux passerelles, aux mobilités entre les établissements, à la transversalité qui existe entre les différents métiers du groupe.

En intégrant Lavorel Hotels, vous rejoignez des équipes qui partagent toutes des valeurs d'excellence, de créativité et de convivialité.

Prêt à plonger dans l'aventure Lavorel Hotels ?
Nous recrutons un(e)
Responsable RH
pour accompagner cette belle aventure

Poste en CDI basé à Lyon.
Vos Missions
Vous êtes le référent RH sur les établissements de la région Lyonnaise ; sous la responsabilité de la DRH groupe, vous déployez la politique RH du groupe et vos responsabilités recouvrent les missions suivantes :

* Supervision et gestion de l'administration du personnel, de la gestion de paie et de la gestion des temps.
* Management de trois chargées RH et Paie, et d'une alternante RH.
* Conseil aux managers sur leurs différentes problématiques opérationnelles.
* Gestion du disciplinaire des établissements.
* Supervision Recrutement / mobilité : gestion de la diffusion des annonces, appui opérationnel au recrutement, pilotage stages / alternances et structuration des relations école, reporting / suivi recrutement et mobilité.
* Développement RH : Suivi des actions et dossiers de formation, (recueil des besoins, identifications des partenaires, organisation des sessions), suivi des entretiens professionnels, …
* Relations sociales : Mise en place des élections professionnelles, et organisation, préparation et participation aux réunions CSE le cas échéant, veille réglementaire.
* Suivi et transmission du reporting RH/Indicateurs sociaux.

Profil Recherché

* Vous êtes titulaire d'un Bac +4/5 en Ressources Humaines ou équivalent.
* Vous avez une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
* Vous maitrisez parfaitement la règlementation relative à l'Administration du Personnel
* Vous disposez d'une excellente communication orale et écrite.
* Vous faites preuve d'autonomie et savez prendre des initiatives.
* Vous maîtrisez les outils de bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
* Vous avez un sens de l'organisation et faites preuve de rigueur dans votre travail.

Poste à pourvoir en CDI temps plein, basé à Lyon (69) et avec des déplacements réguliers dans les autres établissements hôteliers.

Convaincu(e) ? Vous souhaitez en savoir un peu plus ? Alors n'attendez plus et envoyez-nous votre CV

A compétences égales, nous recrutons des personnes en situation de handicap.

Type d'emploi
: Temps plein, CDI

Date de démarrage
: Début janvier 2026

Statut
: Cadre

Avantages

* Prise en charge du transport quotidien

Horaires

* Du lundi au vendredi

Lieu du poste
: En présentiel

Type d'emploi : CDI

Statut : Cadre

Lieu du poste : En présentiel

Structure :
Lavorel Hotels (Lyon)

Contrat :
CDI