Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'Intérim (contrat à terme précis) pour une durée d'un mois et demi, essentielle pour gérer un pic d'activité lié à un transfert d'effectifs. Votre Mission: Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle sera central dans le bon déroulement des opérations administratives et de paie, notamment dans le contexte d'un important mouvement de personnel. Vos principales responsabilités seront : - Gestion du Cycle de Paie : Gérer l'enregistrement et la saisie dans le système de paie (évènements de la vie administrative et budgétaire du salarié). - Opérations Spécifiques : Participer activement au traitement des 100 embauches anticipées (saisie et contrôle des dossiers). - Contrôle et Conformité : Participer aux opérations de contrôle de la paie, en garantissant la bonne application des règles et procédures RH. - Support Fonctionnel : Apporter un support technique et fonctionnel au Gestionnaire Administratif RH sur les sujets de paie et d'administration du personnel. Votre Profil: Nous recherchons un(e) professionnel(le) de la paie doté(e) d'une grande rigueur et d'une forte capacité d'analyse. - Formation : à partir de Bac2 (RH, Gestion de la Paie, Comptabilité). - Expérience : Vous justifiez d'une expérience récente et solide de 5 ans minimum dans une fonction similaire en gestion de paie. - Outils : Maîtrise indispensable des outils bureautiques (Word, Excel). La connaissance de l'outil HR Access est un atout majeur. Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Les consultants du Département Banque & Assurance vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client,un Grand Groupe Bancaire de dimension internationale, un(e) Analyste Paie RH (H/F).
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.