Nous recherchons pour notre société TREMPLIN 49, une / une Chef(fe) de service garant(e) de la mise en oeuvre opérationnelle de l'accompagnement des jeunes dans le respect de leurs droits et libertés. Il / elle encadre une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux et d'un(e) coordinateur(rice) éducatif(ve) transversal(e). Membre du Comité de Direction (CODIR), il / elle travaille en lien étroit avec les autres fonctions de l'institution. MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité hiérarchique du Directeur Départemental et la supervision du Directeur Général : Coordination de l'accompagnement des jeunes - Superviser et coordonner l'accompagnement global des jeunes : santé, scolarité, développement personnel, insertion sociale et professionnelle, - Garantir la qualité et la cohérence du parcours des jeunes en lien avec le projet institutionnel, - Organiser et animer les synthèses éducatives, les projets personnalisés et plans d'action partagés, - Valider les écrits professionnels (rapports, bilans, notes), - Assurer la coordination entre l'équipe éducative, les psychologues et les coordinateurs, - Être en lien avec le service gardien pour le suivi quotidien, Management opérationnel de l'équipe - Encadrer, animer et mobiliser les équipes éducatives au quotidien, - Organiser les réunions d'équipe et les commissions de travail, - Favoriser la montée en compétence des professionnels (outils, procédures, livret d'accueil), - Apporter un appui technique aux équipes éducatives, répondre à leurs questionnements, - Promouvoir les bonnes pratiques et soutenir la réflexion éducative. - Participer à l'évaluation des compétences professionnelles. - Relayer les décisions du CODIR et en assurer la mise en oeuvre effective. - Organiser les sessions de formation interne. - Assurer une astreinte de niveau 1, une semaine sur deux. Gestion des ressources humaines - Participer au recrutement des professionnels sous sa responsabilité. - Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés. - Réaliser les entretiens professionnels annuels. - Gérer les plannings, absences et remplacements. - Proposer les arbitrages nécessaires au bon fonctionnement du service. - Veiller à l'application des procédures RH. Mise en oeuvre du projet d'établissement - Participer activement aux instances de pilotage (CODIR, COPIL). - Contribuer à l'évolution de l'offre de service et à l'amélioration continue de la qualité. - Assurer une communication régulière avec la Direction. - Suivre les budgets délégués et contrôler leur bonne utilisation. - Travailler en collaboration avec les autres chefs de service pour harmoniser les pratiques.
* Diplôme requis : CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) obligatoire - Expérience significative dans le secteur social ou médico-social - Connaissance des publics en situation de vulnérabilité (enfance, handicap, protection de l'enfant) - Aptitude à l'encadrement, à l'animation d'équipe et à la conduite de projet - Maîtrise des outils bureautiques et de rédaction - Capacité relationnelles, sens de l'écoute, réactivité, autonomie - Permis B exigé - Casier judiciaire B2 et B3 vierge obligatoire (demande à faire sur https : / / portail-demande.honorabilite.social.gouv.fr / connexion)
#J-18808-Ljbffr
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