Analyste en environnement

Mandat :

Sous l’autorité du chef de service ou du chef de division, l’analyste en environnement conseille la direction en matière d’environnement, d’élaboration et d’application de politiques, orientations, programmes, réglementations, procédures et sur tout autre sujet en environnement. La personne coordonne les activités environnementales liées à la gestion des sols contaminés, des eaux souterraines, des cours d’eau, des matières résiduelles et à la protection des milieux naturels, ainsi que des différents dossiers liés à la santé environnementale et à la protection de l’environnement en général.Exigences :
1. Baccalauréat relié au domaine de l’environnement ou des sciences de la nature;
2. De quatre (4) à cinq (5) années d'expérience pertinente à la fonction;
3. Très bonne connaissance du français;
4. Sens développé de l’organisation, autonomie et flexibilité;
5. Capacité de synthèse;
6. Habileté pour la rédaction;
7. Esprit analytique;
8. Posséder un permis de conduire valide.
Exigence supplémentaire :
9. Mettre à la disposition de la Ville un véhicule automobile et s'en servir dans l'exécution de ses fonctions;
10. Réussite du test de français (article 9.04 a).

La Ville applique un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Ce programme est conforme à la Charte des droits et libertés de la personne du Québec et a été mis en place dans le cadre de la Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics. Dans ce cadre, nous invitons les employés et les candidats à compléter leur profil en répondant aux questions qui ont pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes. Certaines mesures d'adaptation peuvent être offertes aux personnes handicapées en fonction de leurs besoins. Si applicable, veuillez préciser vos besoins particuliers reliés à votre handicap en ajoutant un document dans la section informations professionnelles. Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l’application de la Loi et seront strictement confidentiels. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature a été retenue.

Processus de sélection :

Afin de s'arrimer aux nouvelles réalités du télétravail et de l’organisation flexible du travail, prendre note que la Ville de Longueuil privilégie des processus de sélection en vidéoconférence, et ce, tant pour les employés internes que pour les candidats externes.

Lors du dépôt de votre candidature, nous vous saurions gré de bien vouloir joindre à votre profil Manitou tous les documents pertinents à l'analyse de votre candidature, et ce, avant la fin de la période d'affichage.

Également, prendre note que le processus de sélection débute uniquement une fois que l’affichage est terminé. Pour les candidats retenus, les premières correspondances se feront par courriel. Merci de rester à l'affût de ces derniers et de consulter régulièrement vos courriels indésirables.