Mission principale : Le/la chargé.e de gestion financière aura pour missions principales : Coordonner la gestion des contrats Europe en lien avec le porteur de projet, les acteurs internes de l'établissement dont la DIPA, et les différents interlocuteurs externes. Piloter le suivi de l'exécution et des justifications des contrats de recherche Europe Activités : Pour cela, il/elle sera amené(e) à mettre en oeuvre les activités suivantes : ?Participer au montage financier des dossiers en lien avec le porteur de projet ?Accompagner l'exécution administrative et financière du projet : calendrier, jalons, éligibilité ?Mettre en place et actualiser les processus de suivi des contrats, assurer leur diffusion ?Assurer le pilotage financier avec la mise en place de tableaux de bord *Assurer le suivi des conventions de reversement aux partenaires ?Proposer une analyse financière avec la mise en place de tableau de bord ?Proposer une analyse économique de ces financements ?Préparer et suivre les audits ?Participer aux sessions d'information des financeurs et assurer une veille règlementaire * Participer aux ateliers Europe inter et intra-établissement Spécificités / Contraintes du poste : Respect des contraintes temporelles Périodes à forte charge de travail Diversification des sources de financement et des règles de gestion des contrats afférentes Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires : ?Connaissance de l'organisation et le fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique ?Connaissance des règles de comptabilité et de gestion financière publique ?Connaissance des dispositifs de financements de la recherche particulièrement les financements européens ?Connaissance de l'organisation et du fonctionnement de la recherche Savoir-faire opérationnels : ?Analyser les données comptables et financières ?Appliquer les règles financières ?Rédiger des synthèses et des rapports ?Maitrise des outils bureautiques courants particulièrement Excel ?Anglais : compréhension écrite et orale niveau A2/B1 Savoir être : ?Être rigoureux, méthodique, organisé ?Avoir des qualités relationnelles : sens du contact et de l'échange (écrit et oral), diplomatie et respect des confidentialités ?Sens de l'organisation et du travail en équipe, esprit de service *Être curieux et autonome ?Savoir prendre des initiatives et prioriser ses objectifs Pourquoi nous rejoindre? Rejoindre l'université de Montpellier, c'est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif. > Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes > 2,5 jours de congés payés par mois (pour un temps plein à 35h00) > Temps de travail aménageable > Restauration collective > Aide et prestations sociales > Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville > Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l'université Informations complémentaires : Rémunération : de 2160euro à 2530euro bruts mensuels, dont 200euro d'indemnité mensuelle des agents contractuels (prime) Prise de poste : Janvier Type de contrat : CDD de catégorie A Durée du contrat : 11 mois Clôture des candidatures : 04/01/2026 L'université sera fermée du 20/12/2025 au 04/01/2026 inclus Une université d'excellence Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l'Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l'éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d'innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l'Université de Montpellier s'articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s'appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d'Innovation (PUI). Une université engagée Vigilante envers toutes formes de discriminations, l'Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l'égalité entre femmes et hommes et pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Elle est attachée aux fondements du service public, à la laïcité, à l'égalité des chances et à l'accès de tous aux savoirs. Elle promeut les valeurs académiques telles que l'éthique, l'intégrité scientifique et la liberté universitaire. L'UM place enfin le développement durable au coeur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable. Dans le cadre de ses engagements, l'université promeut le CV sans photographie. Structure de rattachement : Direction des Affaires Financières (DAF) Environnement de travail : Au sein de la DAF, le Service d'Appui Financier et de Justification accompagne les chercheurs et enseignants-chercheurs dans la gestion de leurs projets. Vous rejoindrez une équipe engagée et dynamique, composée d'une vingtaine d'agents. Ce recrutement s'ancre dans le cadre du projet MomentUM, retenu pour financement pour l'AAP ?Accélération des stratégies de développement des établissements d'enseignement supérieur et de recherche? (ASDESR) du quatrième plan d'investissement d'avenir France 2030. D'une durée de 10 ans, il vise à permettre l'intégration et la pérennisation de personnels disposant de compétences spécifiques. Le volet européen de Moment-UM sera étroitement coordonné entre l'UM et trois organismes nationaux de recherche présents sur le site montpelliérain : le CNRS, l'INSERM et l'IRD.
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