Adjoint au chef du service des moyens, de la logistique et de l'accueil

Informations générales Référence BA047ATB-122107 Date limite de candidature 16/07/2026 Intitulé long de l'offre Adjoint au chef du service des moyens, de la logistique et de l'accueil Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Intervention technique et logistique - Responsable de la logistique Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Adjoint au chef du service des moyens, de la logistique et de l'accueil Description du poste Activités principales Sous l’autorité du chef du service des moyens, de la logistique et de l’accueil, l’adjoint participe à l’organisation, à la coordination et au suivi des activités du service. En l’absence du chef de service, l’adjoint assure la continuité de fonctionnement du service et représente celui-ci auprès des interlocuteurs internes et externes sur les dossiers courants. 1. Appui à la coordination du service • Assiste le chef de service dans le pilotage, l’organisation et la coordination des activités et des productions du service • Contribue au suivi opérationnel des prestations logistiques, techniques et d’accueil sur l’ensemble des sites • Participe à la programmation des travaux nécessaires dans les bâtiments de l’ATE 47 : planification, coordination, suivi, évaluation, priorisation • Participe au contrôle de la qualité des prestations fournies et contribue à l’amélioration continue du service rendu aux bénéficiaires • Participe à l’évaluation des besoins des services occupants et assure le traitement des demandes d’intervention • Participe à l’élaboration et à la mise à jour des procédures de fonctionnement du service • Participe au pilotage du parc automobile et contribue à l’optimisation de son utilisation • Participe à la coordination des activités d’accueil, de standard téléphonique, de point d’accueil numérique (PAN) et de gestion du courrier, selon l’organisation en vigueur • Participe à la continuité des activités en lien avec l’équipe du service en fonction des besoins • Participe au suivi des indicateurs de performance en lien avec le contrat de service et contribue à la production des bilans et tableaux de bord du service • Élabore des notes et des procédures relatives aux activités du service et participe directement à leur mise en application • Est force de proposition pour permettre une amélioration continue des activités du service 2. Référent du service sur des dossiers spécifiques • Contrôles réglementaires et opérations de maintenance : lien avec les entreprises, suivi des interventions sur site, analyse des livrables et formalisation de propositions visant à permettre la levée des observations • Analyse des devis : participe à l’analyse des devis reçus afin de s’assurer qu’ils soient en cohérences avec les cadres de référence des différents marchés en vigueur en lien avec le service du budget et de l’immobilier • Prestation ménage : coordonne la mise en œuvre de cette prestation sur les différents sites • Appels d’offre : coordonne les aspects techniques et logistiques relatifs aux appels d’offres en lien avec le service du budget et de l’immobilier • Mutualisation : fiabilise le travail élaboré au sein du Pôle mutualisation et appui l’agent en poste en fonction des besoins Spécificités du poste • Déplacements entre les différentes implantations des structures bénéficiaires • Disponibilité, polyvalence, organisation • Travail sous délais contraints Conditions particulières d'exercice Votre environnement professionnel Activités du service Le service des moyens et de l’accueil constitue l’un des 4 services du Secrétariat général commun départemental. Il doit fournir aux services métiers, les moyens de fonctionner en assurant à l’ensemble de la communauté de travail concernée, un environnement de travail de qualité. Il a notamment en charge : l’accueil, le courrier, les achats, l’approvisionnement et la gestion et suivi des travaux. Composition et effectifs du service Le service des Moyens, de la Logistique et de l’Accueil est composé de 16 agents. Liaisons hiérarchiques Le chef du service des Moyens, de la Logistique et de l’Accueil. La direction du SGCD Liaisons fonctionnelles Préfecture 47 – Membres du corps préfectoral – DDI – Services métiers – Garage – Agents des résidences – Entreprises prestataires Descriptif du profil recherché Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique et bureautique : niveau maîtrise - requis Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir analyser : niveau pratique - requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Savoir manager : niveau maîtrise - requis Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis Savoir négocier : niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis Temps plein Oui Critères candidat Niveau d'expérience min. Confirmé Compétences attendues Connaissances techniques Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau pratique - requis Avoir des compétences en informatique et bureautique : niveau maîtrise - requis Connaître l’environnement professionnel : niveau maîtrise - requis Savoir-faire Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis Savoir analyser : niveau pratique - requis Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis Savoir manager : niveau maîtrise - requis Savoir gérer un projet : niveau maîtrise - requis Savoir négocier : niveau maîtrise - requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis Savoir s'adapter : niveau maîtrise - requis Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Documents à transmettre obligatoirement : - CV - Lettre de motivation - 3 derniers comptes rendus d’entretien professionnel - le formulaire de mobilité complété et signé par le supérieur hiérarchique - Lien vers le formulaire de mobilité : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Groupe RIFSEEEP 1 Vos missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel Qualité-ATE. Fondement juridique du recrutement Fondement juridique du recrutement 2° de l’article L332-2 du CGFP Télétravail possible Oui Management Oui Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Lot et Garonne (47) Lieu d'affectation Agen Lieu d'affectation (sans géolocalisation) SGCD 47 Date de vacance de l'emploi 01/09/2026 Personne à contacter (mail) sophie.ravailhe@lot-et-garonne.gouv.fr