Chef d' équipe en industrie h/f

SUP INTERIM à Lure fait partie du groupe SUP INTERIM, composé d'une centaine d'agences et nous recrutons en intérim, en CDD et en CDI.
Notre agence est généraliste et recrute dans différents secteurs d'activité tels que le BTP, l'industrie, l'agro-alimentaire, la grande distribution, le transport, la logistique, la manutention, l'hôtellerie, la restauration, le tertiaire
SUP INTERIM Lure est une agence de proximité proche de ses intérimaires et de ses clients.
Nous nous inscrivons dans une démarche de qualité, de souplesse, d'individualisation et nous vous offrons une prestation de service différente.
Nous recrutons en Haute-Saône et dans le bassin franc-comtois. Chef d'équipe en industrie h/f

Lieu de mission : AILLEVILLERS- ET - LYAUMONT 70320Contrat : en intérimDurée : Longue durée
Pour une entreprise active dans le secteur de la métallurgie et des activités liées à la forge, la ferronnerie, la maréchalerie et le charronnage

Missions principales :
1. Garantir la production dans le respect des cadences fixées et la qualité attendue- Planifier et coordonner les activités de production pour éviter les ruptures de flux,- Optimiser les temps de changement de série et les réglages machines,
2. Mettre en place et piloter des indicateurs de performance,- Collaborer avec les équipes logistiques pour assurer un approvisionnement fluide en matières premières,- Assurer les contrôles nécessaires afin de garantir la qualité des produits fabriqués,

3. Optimiser les coûts de production- Analyser les coûts de production (matière, énergie, main-d'oeuvre), - Identifier les sources de gaspillage (temps, matière, énergie),- Proposer des améliorations techniques ou organisationnelles,

4. Réduire les incidents machines- Mettre en place une politique de maintenance préventive rigoureuse,- Suivre les historiques de pannes et analyser les causes racine,- Définir des plans d'action correctifs et préventifs,

5. Opérer la maintenance préventive et curative- Organiser les interventions de maintenance en minimisant l'impact sur la production,- Gérer les équipes de maintenance (internes ou sous-traitants),- Suivre les stocks de pièces détachées et les consommables,- Mettre à jour les plans les procédures techniques,

6. Manager, accompagner et former les collaborateurs de son équipe- Évaluer les compétences et suivre les progrès,- Identifier les besoins en formation adaptés aux postes et aux niveaux de compétences,- Documenter les processus et procédures, (fiches machines),
- Assurer le transfert de savoir-faire technique (réglages, maintenance de premier niveau)
7.Assurer la sécurité des collaborateurs- Mettre en oeuvre et faire respecter les procédures HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement),- Identifier les risques liés aux machines et aux postes de travail,- Organiser des audits sécurité réguliers et des formations spécifiques,- Contribuer à la mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques et du Plan de prévention,- Suivre les indicateurs de sécurité (accidents, incidents, presque-accidents),

8. Assurer un reporting régulier auprès de son N+1 et/ou de la Direction- Effectuer un repo