Régisseur son

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Programmation et techniques du spectacle Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi En lien avec le Directeur Technique, vous êtes responsable du service et de la mise en œuvre du son et de la vidéo pour les spectacles et les évènements du pôle culturel de l’Esplanade du lac de Divonne les bains. Vous gérez et coordonnez les moyens humains et matériels. Vous assurez la régie générale des spectacles et des accueils en alternance avec la direction technique. Missions / conditions d'exercice CONDUITE GENERALE DU SERVICE
- Organise et garantit l’ensemble des missions nécessaires à la bonne marche générale du service ;
- Pilote et conduit la préparation et l’adaptation des spectacles et évènements programmés dans la saison culturelle ;
- Détermine les conditions de mise en œuvre du matériel conciliant les impératifs techniques et les objectifs artistiques ;
- Supervise et organise l’ensemble des phases nécessaires à la mise en œuvre (montage, réglage, exploitation, démontage) des spectacles, évènements, festivals ainsi que de leurs espaces corollaires sur la totalité des manifestations liées à l’action du pôle culturel dans le cadre de sa programmation et de ses accueils sur le site de l’Esplanade du lac;
- Peut être amené.e à concevoir les dispositifs audiovisuel et sonore de certaines manifestations en relation avec la direction technique et des différents partenaires
Peut être amené.e à soutenir les services de la municipaux pour faciliter les actions entreprises par la commune ;

MANAGEMENT
- Procède en relation avec sa direction au recrutement des personnels intermittents nécessaires à l’activité ;
- Organise et encadre le travail du service, veille à la bonne application des consignes et règles de sécurités.

PILOTAGE
- Etudie et prépare l’organisation des saisons, évènements et spectacles à venir en lien avec la direction technique et veille notamment à la mise en adéquation et à la répartition des moyens et des ressources du service ;
- Contribue pour sa partie à l’établissement des budgets des différentes manifestations en relation avec la direction technique ;
- Elabore et gère les budgets de fonctionnement du service en étroite collaboration avec la direction technique.
- Supervise et organise la gestion et le suivi du stock de matériel du service ainsi que sa maintenance et son entretien ;
- Assure une veille technologique, propose et conduit en relation avec la direction technique et le service administration les investissements du service. Profils recherchés Formation : Formation professionnelle de niveau III en régie son et vidéo et expérience significative dans le domaine de la régie son et vidéo.

Savoir : Très bonne connaissance des matériels techniques son et vidéo, notamment des systèmes Nexo et Nemo
Maîtrise des architectures réseaux dédiés au son et à la vidéo
Maitrise de logiciels informatiques dédiés au domaine ( qlab, clear com, protools,…)
Connaissance de la réglementation hygiène et sécurité, droit du travail et des marchés publics Maitrise de l’anglais technique, SSIAP 1 apprécié

Savoir-faire : Gestion des priorités et pilotage de projet ; Capacité de management et d’organisation ; Aptitude à gérer l’imprévu et à proposer des solutions. Fort investissement dans la marche de son service

Comportement professionnel : Aptitude à travailler avec des artistes, esprit d’équipe, dynamisme et disponibilité. Capacités de communication et de négociation. Savoir être force de propositions, pouvoir travailler en horaires décalés et sang-froid et gestion du stress