Gestionnaire en charge des agents publics h/f

Informations générales Référence 2025-27436 Date de début de publication 04/12/2025 Date limite d'envoi des candidatures 04/01/2026 Documents requis pour postuler CV lettre de motivation Directions et Services Autorité de sûreté nucléaire (ASN) Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie Intitulé du poste Gestionnaire en charge des agents publics H/F Cotation RIFSEEP Cotation 2 Versant Fonction publique de l'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Statut du poste Vacant Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et/ou aux contractuels Descriptif de l'employeur L'Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection (ASNR) est une autorité administrative indépendante créée par la loi du 21 mai 2024 relative à l'organisation de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection pour répondre au défi de la relance de la filière nucléaire. Elle assure, au nom de l'État, le contrôle des activités nucléaires civiles en France et remplit des missions d'expertise, de recherche, de formation et d'information des publics. L'ASNR est composée de fonctionnaires, d'agents de droit public et de salariés de droit privé. Descriptif de l'employeur (suite) La Direction des Ressources Humaines de l'ASNR est chargée de proposer à la direction générale et de mettre en œuvre la politique de l'ASNR en matière de recrutement, de gestion du personnel, de développement des compétences, de relations sociales. Au sein de la DRH, vous intégrerez le Service de gestion du Personnel et de la Paie et plus précisément le Secteur de la gestion du Personnel public qui est chargé de la gestion des agents publics en poste à l’ASNR, fonctionnaires et agents contractuels de droit public. Description du poste Sous l’autorité de la cheffe de secteur de la gestion des personnels de droit public (SGPP), équipe de 4 personnes, le ou la gestionnaire sera chargé(e) de la gestion administrative des agents publics de l'ASNR. Le ou la gestionnaire viendra en soutien aux collègues gérant un portefeuille d’agents publics (fonctionnaires et/ou contractuels) ainsi que le portefeuille des salariés mis à disposition (MAD) par des établissements publics et/ou d’autres administrations. Il ou elle devra à cet effet : · Constituer et mettre à jour dans les outils dédiés les dossiers administratifs à l’occasion des recrutements et pour tout évènement lié à la carrière ou à la situation personnelle de l’agent ou du salarié mis à disposition, · Contrôler, traiter les demandes des agents ou des MAD et les transmettre au gestionnaire de paye des Ministères Financiers (MEF) ou à son employeur, notamment : ü En cas de changement de RIB, de changement d’adresse ou de changement de situation familiale… ü Pour toute demande liée à la prise en charge partielle des frais de transports entre le domicile et la résidence administrative, de la part mutuelle, du supplément familial de traitement… ü Pour toute demande liée au temps de travail : changement de quotité de travail, demande de congés maternité ou paternité… · Assurer le suivi des congés liés à la santé (CMO, CLM, CLD, CGM, TPT, accidents du travail) · Contribuer à l’amélioration d’un système d’information dédié à la gestion des ressources humaines propre à l’ASNR pour tous les sujets liés à son portefeuille ; · Si nécessaire saisir les prises en charge et les évènements de carrière dans l’outil SIRHIUS ; Par ailleurs, il ou elle interviendra également dans les domaines suivants et sera chargé(e) : · Du suivi et de la gestion du temps de travail, des congés, CET, télétravail, dans l’application INCOVAR et de fournir des extractions en tant que de besoin ; · De la mise en paiement des jours télé-travaillés et des astreintes ; · De la gestion des jours de grève et de l’état liquidatif. Dans un souci de continuité de service, le ou la gestionnaire devra par ailleurs avoir la connaissance des missions de ses collègues. Ses missions peuvent par ailleurs évoluer dans le temps et selon les nécessités de service. Dans le cadre de son activité, le ou la titulaire du poste sera en contact direct avec l'ensemble des entités de l'ASNR. Il ou elle sera en charge de renseigner les managers et les agents sur toutes questions liées à la gestion administrative des agents. Il ou elle assurera l'interface avec les gestionnaires paie et gestionnaires RH des ministères financiers et autres ministères. Conditions d'exercice particulières Conformément à l’article L114-1 du code de la sécurité intérieure, le candidat est informé qu’une enquête administrative, destinée à vérifier que son comportement n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions ou des missions envisagées, sera réalisée préalablement à l’affectation ou l’embauche. Description du profil recherché Ce poste conviendrait tout particulièrement à un(e) secrétaire d'administration disposant d'une expérience dans le domaine des ressources humaines. Le/la candidat(e) devra disposer de bonnes connaissances du statut de la fonction publique et être à l'aise avec tous les sujets liés à la gestion du personnel, temps de travail, maladie, positions statutaires. Ce poste est également ouvert aux agents d'autres corps de catégorie B de la fonction publique disposant des compétences attendues, ainsi qu'aux contractuels de droit public et aux salariés. Compétences générales : Connaissances Environnement administratif et institutionnel Prévention des discriminations Maîtrise des outils informatiques (Pack office avec applications avancées sur Excel : TCD…) Savoir faire Analyser une information, une donnée, une situation, un dispositif Appliquer une règle, une procédure, un dispositif Communiquer Planifier Savoir-être Autonomie Rigueur Discrétion Être à l’écoute Réactivité Temps Plein Oui Compétences candidat Compétences CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique CONNAISSANCES - Ressources humaines SAVOIR-FAIRE - Auditer SAVOIR-FAIRE - Communiquer Niveau d'études min. souhaité Niveau 4 Baccalauréat Niveau d'expérience min. requis Confirmé Informations complémentaires Fondement juridique du recrutement Article L332-22 Télétravail possible Oui Management Non Localisation du poste France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92) Lieu d'affectation Montrouge Date de vacance de l'emploi 05/01/2026 Personne ou service à contacter pour obtenir plus d'informations sur l'offre Sylvie PRUNIER - sylvie.prunier@asnr.fr