Chef / cheffe d'équipe bâtiment

Temporis – L’agence d’intérim qui construit l’avenir avec vous.
Toujours à la recherche de pros capables de mener une équipe et de faire avancer un chantier dans la bonne direction.

Offre d’emploi : Chef d’Équipe en Bâtiment (H/F)
Tu es du genre à savoir motiver une équipe, organiser les tâches et garder ton sang‑froid même quand tout le monde parle en même temps.
Si tu aimes voir un chantier progresser grâce à ta coordination et ton sens du terrain, cette offre est pour toi.

Tes missions :
Encadrer et animer une équipe d’ouvriers sur chantier, parce qu’un bon chef sait fédérer.

Répartir les tâches, organiser le travail et veiller au respect des délais.

Lire les plans, contrôler la qualité, vérifier la conformité… bref, être le garant du bon déroulement des travaux.

Assurer le lien avec le chef de chantier, les fournisseurs et les autres corps de métier.

Veiller au respect des règles de sécurité, même quand le chantier ressemble à une ruche en pleine activité.

Ton profil :
Tu es rigoureux, organisé, tu as le sens des responsabilités et tu connais le bâtiment comme ta poche.
Si tu es du genre à dire “on se pose, on s’organise et on avance”, on t’attend déjà.

Pourquoi Temporis, c’est encore mieux :
En plus d’un job où tu vas pouvoir montrer ton leadership, tu profites des avantages de l’intérim :

Accès au FASTT : aides au logement, mobilité, garde d’enfants… un vrai soutien au quotidien.

IFM – Indemnités de Fin de Mission : parce que ton travail mérite un bonus.

ICP – Indemnités Compensatrices de Congés Payés : même les meilleurs chefs d’équipe ont besoin de souffler.

Prêt à mener ton équipe vers la réussite
Temporis n’attend plus que toi.

Qualités requises Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Capacité de décision, Gestion du stress, Rigueur, Travail en équipe

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.