Société
RENAULT s.a.s.
Descriptif du poste
Contexte et environnement de travail :
Le groupe Renault poursuit son engagement envers les jeunes au travers de la formation par l’alternance et les stages. Cette politique volontariste positionne le groupe Renault comme un des contributeurs majeurs au développement de l’apprentissage en France. Dans le cadre de votre stage, vous serez suivi par le service Emploi, compétences et Politiques Jeunes et plus particulièrement au sein des relations écoles et de la marque employeur de Renault.
L’industrie Automobile doit faire face à des normes environnementales de plus en plus sévères, et une concurrence de plus en plus accrue.
Dans ce contexte, la Supply Chain du Groupe Renault joue un rôle primordial: Etre plus agile pour être résiliente et performante.
La part des pièces achetées étant importante, la sécurisation de nos approvisionnements fournisseurs devient un pré-requis essentiel pour rendre la Supply Chain plus robuste.
Vos missions :
A ce titre, vous serez en charge de :
* Mettre en place le nouveau processus de sécurisation de nos Fournisseurs, qui sont à la source de la performance de l’ensemble de la chaîne.
* Construire le processus des fournisseurs de rang N pour sécuriser les filières stratégiques tels que l'électronique.
Qui êtes-vous?
* Vous préparez actuellement un diplôme d'ingénieur ou un Master de niveau BAC+5 avec une spécialisation en Supply chain, Management industriel et logistique. Vous recherchez un stage de 6 mois à partir de juin.
* Vous avez un bon niveau d'anglais, à l'écrit et à l'oral.
* La connaissance des outils de requête en data management seraient un plus apprécié : Excel, VBA, SPotfire, Datalake, ainsi que des compétences en IA.
* Vous êtes reconnu pour vos qualités organisationnelles, votre dynamisme, et vos compétences en communication à l’écrit et à l’oral.
Vous souhaitez participer à l’aventure de l’automobile de demain? Rejoignez-nous!
Métier
Supply Chain
Durée du contrat
6 months
Renault Group s’engage à créer un environnement de travail inclusif et les conditions permettant à chacun de nous d’apporter sa passion, donner le meilleur de lui-même et s’épanouir, tout en étant lui-même.
Nous trouvons notre force dans notre diversité et nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, indépendamment de la couleur, de l'ascendance, de la religion, du sexe, de l'origine nationale, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap, de l’identité de genre, etc. Si vous avez un handicap ou un besoin particulier nécessitant l’aménagement du poste de travail ou de l’horaire de travail, merci de nous le faire savoir en remplissant ce formulaire.
Afin de pouvoir suivre en temps réel l'évolution de vos candidatures et pouvoir rester en contact avec nous, nous vous invitons à créer un compte candidat. Cela ne vous prendra pas plus d’une minute et vous permettra également de faciliter vos prochaines candidatures.
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