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Cdd - responsable de cursus fft à l'ecole de conception (h/f)

Marlenheim
CDD
Naval Group
De 40 000 € à 60 000 € par an
Publiée le Il y a 4 h
Description de l'offre

Mots clés : (ex : ingénieur commercial Paris)


CDD - Responsable de Cursus FFT à l'Ecole de Conception (H/F)


Description du poste


Spécialité / Métier

Méthode et Industrialisation - Responsable métiers/procédés en production


Intitulé du poste

CDD - Responsable de Cursus FFT à l'Ecole de Conception (H/F)


Description de la mission

Le site de Cherbourg accueille des activités d’étude, de conception et de construction de sous-marins pour la Marine nationale et les clients internationaux, jusqu’à leur démantèlement et déconstruction.

Vivez une aventure industrielle et humaine dans un environnement professionnel unique : conception et construction sous-marins

Au sein de notre école interne appelée l'Ecole de Conception, nous recherchons un futur Responsable de cursus pour la Formation Fonctionnelle et Technologie (FFT).

Votre rôle sera majoritairement axé sur des activités de coordination et d’ingénierie pédagogique.

Vous partirez de l'existant de la première FFT, réaliserez un état des lieux, et proposerez un nouveau parcours répondant aux besoins des différentes spécialités concernées.

> Organiser et préparer le programme de formation : coordination des besoins métiers, proposition d’une ingénierie pédagogique, mise à jour des supports par les métiers

> Demander le REX aux anciens élèves pour adapter le planning de la formation et le contenu des cours

> Établir le planning de formation (phases théoriques et pratiques, socle commun et parcours spécialisés, cohérence avec autres parcours de l'école)

> Établir les liens et le contenu avec les Organismes de Formation

> S'assurer de la disponibilité des acteurs concernés par la dispense des cours

> S'assurer de la disponibilité des outils et préparer les postes informatiques

> Contribuer au déroulement RH des tests et recrutements

Au démarrage de la promotion :

> Accueillir les élèves

> Mettre à disposition de Naval U les modules de formation

> S’assurer du bon déroulement du cursus et des cours

> Organiser et piloter le Business Case (Cas Pratique) et garantir l'adéquation avec les attentes du CQPM, suivre les alternants et tuteurs

> Apporter un soutien au passage du CQPM

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.


Les avantages NAVAL GROUP

- Rémunération attractive (salaire fixe + éléments additionnels individuels et/ou collectifs : participation, intéressement)

- Comité social et économique dynamique avec activités sociales, chèques vacances, aides financières pour la garde d'enfants, voyages, etc.

- Excellente protection sociale 5* (mutuelle, prévoyance)

- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG)

- Environnement de travail agréable, accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur

Diplômé(e) d'un BAC+5, vous justifiez d'un socle technique en conception et modélisation.

Reconnu(e) pour votre organisation, votre curiosité, et votre esprit pédagogique.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

Durée déterminée


Date prévue de prise de fonction


Durée du contrat (en mois)


Catégorie socio-professionnelle


Salaire annuel brut min.


Salaire annuel brut max.


Localisation du poste


Implantation géographique


Société


Critères du candidat


Niveau d'expérience min. requis

1 an et plus


Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent


Domaines d'études

* Management de projet
* Médecine
* Qualité / Santé sécurité / Environnement


Informations générales


Organisation

NAVAL GROUP

Acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, innovant pour construire l'avenir. Recrutement de talents pour concevoir, réaliser, entretenir des produits exceptionnels (sous-marins, porte-avions, frégates) avec une composante digitale essentielle.


Environnement de travail positif : 10 sites en France et 18 pays, diversité, esprit d'équipe, bien-être, formation continue, RSE.

Chiffres clés : 17 000 collaborateurs, 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires.

#J-18808-Ljbffr

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