Tape à l'Œil est une marque mode enfant de 30 ans d'expérience et d'audace. Nous sommes fiers d'être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables ! On y tient !
Notre ambition est claire : devenir la marque enfant préférée des parents d'ici 2030, portée par une entreprise solide et des projets d'avenir stimulants.
Nous proposons un stage de 2 mois au sein du service RH pour rejoindre une équipe engagée et participer concrètement aux recrutements du siège.
Date de démarrage : mai 2026
Stage non rémunéré
Tes missions
Recrutement (après une phase de formation et de montée en compétences)
- Mener des entretiens de brief de poste avec les managers afin de comprendre leurs besoins et les spécificités des métiers recrutés.
- Rédiger et publier les annonces sur l'ATS (plateforme de candidatures) et autres job boards.
- Gérer en autonomie le tri des candidatures de plusieurs postes (stages, alternances et CDD) pour différents services du siège.
- Réaliser les préqualifications téléphoniques des candidats.
- Organiser et planifier les entretiens.
- Participer activement aux entretiens de recrutement aux côtés des managers.
- Clôturer les recrutements (administratif et contractuel)
Cette mission peut être enrichie par des volets RH tels que la participation à des projets RH et process en fonction de l'actualité de l'entreprise.
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