Juriste droit social

Notre client, spécialisé dans l'industrie (système de câblage de haute technicité et accessoires destinés aux télécoms, automobile et bâtiment) recherche un Juriste Droit Social (H/F) pour accompagner et sécuriser l'ensemble des relations sociales du groupe. Vos missions Sécuriser les relations sociales et les pratiques RH Rédiger les contrats de travail, avenants, accords collectifs et documents internes Analyser les risques juridiques liés aux décisions RH (mobilité, sanctions, ruptures) Valider les procédures disciplinaires et les ruptures de contrat Veiller à la conformité des pratiques internes avec le droit du travail Assurer une veille juridique et sociale régulière Gérer les contentieux et précontentieux sociaux Identifier les situations à risque susceptibles de générer des litiges Piloter les dossiers prud’homaux en lien avec les avocats externes Préparer les éléments de défense ou de négociation Suivre les procédures judiciaires ou amiables Évaluer les impacts juridiques, financiers et réputationnels des contentieux Accompagner les directions RH et opérationnelles Conseiller les équipes RH sur les aspects juridiques des projets Participer aux réunions stratégiques et aux instances sociales Traduire les enjeux juridiques en solutions opérationnelles Valider les décisions engageant la responsabilité sociale de l’entreprise Collaborer avec les fonctions clés pour anticiper les besoins juridiques Gérer les relations avec les instances représentatives du personnel Préparer les dossiers destinés au CSE et aux autres IRP Négocier les accords collectifs avec les représentants du personnel Assister la direction lors des réunions sociales Rédiger les procès-verbaux, accords et communications juridiques Veiller au respect des obligations légales en matière de dialogue social CDI - temps plein Statut cadre Rémunération : entre 40K€ et 50K€ (selon expérience) Primes : 13ème mois, intéressement, participation Autres : actionnariat salarié, épargne salariale, titre-restaurant Formation & expérience Bac 5 en Droit social / Droit du travail Première expérience réussie en entreprise ou en cabinet Une expérience en environnement industriel est fortement appréciée Bonne connaissance des enjeux RH du secteur industriel (organisation du travail, sécurité, effectifs postés) Connaissance de la convention collective nationale de la métallurgie Compétences Maîtrise solide du droit du travail (relations individuelles et collectives) Niveau d’anglais B2/C1 (CECRL) Qualités personnelles Rigueur, sens de la confidentialité et intégrité Excellentes capacités d’analyse et de synthèse Aisance relationnelle et posture de conseil