TEMPORIS Challans – Une équipe locale engagée depuis plus de 5 ans sur le territoire vendéen
Chez Temporis, nous valorisons les compétences locales et accompagnons les talents dans leur parcours professionnel.
Aujourd’hui, nous recrutons pour l’un de nos clients un(e) Électricien H/F.
À propos de l’entreprise :
Entreprise familiale implantée à Saint Gilles Croix de Vie, spécialisée dans les travaux électriques auprès de particuliers et de professionnels.
Vos missions :
- Intervenir sur des installations en neuf et en rénovation
- Réaliser des dépannages
- Poser et raccorder des équipements basse tension (prises, interrupteurs, éclairages…)
- Installer des chemins de câbles et conduits électriques, en apparent ou encastré
- Câbler et raccorder des armoires ou tableaux électriques dans des locaux résidentiels ou tertiaires
Profil recherché :
Vous êtes titulaire d’une formation en électricité et de vos habilitations à jour. Vous avez une première expérience réussie sur chantier et vous êtes autonome, rigoureux(se) et polyvalent(e).
Poste à pourvoir rapidement.
Intéressé(e) ?
Contactez-nous au 02 52 61 48 20 ou envoyez votre CV à
Savoirs et savoir-faire Câbler un matériel, Équiper une armoire électrique industrielle, Fixer des éléments basse tension, Mettre sous tension une installation électrique, Changer ou réparer un élément ou un ensemble défectueux, Connecter des équipements électroniques, Contrôler l'état d'avancement des travaux, Creuser des saignées, Diagnostiquer une panne, Installer un équipement électronique, Contrôler la conformité des travaux jusqu'à réception, Contrôler une installation électrique, Domotique, Habilitations électriques de travaux sous tension, Habilitations électriques de travaux hors tension, Lecture de plan, de schéma, Normes qualité Qualités requises Travail en équipe, Rigueur, Réactivité, Force de proposition, Curiosité, Capacité de décision, Capacité d'adaptation, Autonomie Avantages Primes, Véhicule, Mutuelle
- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.
La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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