Vous êtes en charge du recouvrement des créances, de la gestion des procédures collectives et des activités judiciaires de droit commun afin de faciliter la récupération des biens matériels. Vous défendez les intérêts de Crédit Mutuel Leasing en cas de contestation et êtes en lien avec les clients, les partenaires, le service revente matériels et l'ensemble des interlocuteurs juridiques nécessaires. Activités / Tâches spécifiques du poste Lancer et assurer efficacement le recouvrement des créances. Préparer, analyser juridiquement et prendre en charge les dossiers contentieux. Ouvrir, engager et gérer les dossiers dans le cadre des procédures collectives: formalités de déclarations de créances, mise en demeure de poursuite et/ou restitution. Lancer les procédures judiciaires: obtention, suivi et traitement des décisions de justice nécessaires afin de procéder à la récupération des matériels financés. Transmettre les informations et les décisions rendues au service Revente Matériels pour estimation et récupération des biens matériels. Effectuer l’ensemble des tâches administratives liées à la gestion du portefeuille: encaissement, cession des biens, mise en oeuvre des garanties, enregistrement de données, etc. Suivre et organiser son activité (monitoring des impayés et provisions, animation du portefeuille, reporting, etc.) Etre force de proposition et appliquer les solutions homologuées. Vous êtes le candidat ou la candidate idéal(e) si : De formation supérieure Bac5 en Droit des Affaires/Droit bancaire/Droit des entreprises en difficulté, vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et d’une connaissance de la règlementation bancaire. Vous maîtrisez les procédures collectives et les activités judiciaires. Vous avez une bonne compréhension des principes comptables et fiscaux. Vous êtes capable d’intégrer rapidement les spécificités des biens matériels et leur environnement. Vous avez le goût du travail d’équipe et une forte capacité d’adaptation. Vous maîtrisez les outils informatiques (excellentes connaissances Excel). La connaissance du logiciel métier « EKIP » serait un plus. Savoir-être - savoir-faire : Vous avez un sens du relationnel développé, une énergie et une détermination reconnues pour atteindre les objectifs fixés. Votre sens accru de la négociation est accompagné d’une capacité d’argumentation pour traiter les éventuelles objections. Vous êtes rigoureux(se), avec une forte capacité d'analyse, de synthèse et d’excellentes qualités rédactionnelles. Vous travaillez avec rigueur, fiabilité et autonomie dans le respect de la conformité. Ce qui nous plaira le plus chez vous, c’est vous ! Notre mission Bienvenue chez Crédit Mutuel Leasing. Nous proposons des solutions de financement adaptées aux projets d’investissement des entreprises et des particuliers sur l’ensemble des secteurs d’activité. Notre objectif est de conclure avec nos clients un véritable contrat de confiance, sincère, durable et raisonné, qui va au-delà d’une location classique de matériel. Chez nous, il n’y a pas d’actionnaires. Et ça change tout ! Crédit Mutuel Leasing est un expert majeur du financement locatif, qui représente 16% du crédit-bail en France (selon les dernières sources ASF). Nos principaux indicateurs au 31/12/2024 : Près de 800 collaborateurs répartis sur toute la France 6 milliards d’euros de production 15 milliards d’euros d’encours 284 millions d’euros de PNB 2000 partenaires accompagnés Nos valeurs Crédit Mutuel leasing est une filiale de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, 1ère banque à avoir adopté le statut d’entreprise à mission et s’inscrit dans les valeurs de liberté, proximité et solidarité de sa maison mère. Crédit Mutuel Alliance Fédérale est au service de plus de 25 millions de clients et propose une offre diversifiée de services à une clientèle de particuliers, de professionnels de proximité et entreprises de toutes tailles. Retrouvez nos cinq missions ici : https://www.creditmutuelalliancefederale.fr/fr/qui-sommes-nous/engagements.html Nous rejoindre Nos engagements sont concrets : Valoriser votre créativité et votre envie d’entreprendre au travers de métiers diversifiés répartis en France et en Europe ; Faire de la diversité une force en reconnaissant et encourageant vos talents sans distinction ; Respecter l’égalité de traitement et l’égalité des chances entre les femmes et les hommes ; Reconnaître vos savoir-faire et vous former régulièrement pour saisir de nouvelles opportunités de carrière ; Partager un contrat social protecteur et préserver l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle.
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