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Administrateur commercial h/f

Lesquin
Intérim
Temporis
Commercial
Publiée le 8 mars
Description de l'offre

Notre agence d’emploi recrute pour le compte de l’un de ses clients, une entreprise reconnue dans son secteur, un Administrateur Commercial H/F afin de renforcer son équipe au siège.

Role Profile - Administrateur C…

Vos missions

Rattaché(e) au Responsable Administration Commerciale et en lien avec les équipes commerciales et techniques, vous assurez la gestion administrative des dossiers clients et le suivi des commandes.

À ce titre, vos principales missions seront :

Assurer le traitement administratif complet des dossiers clients qui vous sont confiés

Contrôler et traiter les commandes clients dans l’outil SAP

Suivre les dossiers en lien avec les différents services internes (commerciaux, techniques, gestion…)

Veiller au respect des conditions commerciales : prix, délais de livraison, modalités de paiement

Assurer les relances commerciales nécessaires après facturation

Déclencher la facturation client après livraison et assurer la clôture des dossiers en cas de résiliation

Participer à la mise à jour et au suivi des tableaux de bord commerciaux (tarifs, disponibilité des produits)

Prendre part aux réunions de planification avec les équipes internes

Maintenir une relation client de qualité tout au long du projet

Votre profil

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Compétences et qualités attendues :

Bonne compréhension des enjeux budgétaires et commerciaux

Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel

Connaissance ou pratique d’un ERP type SAP appréciée

Sens du service client

Rigueur, organisation et polyvalence

Excellentes qualités relationnelles et d’écoute

Les + du poste

Poste basé au siège de l’entreprise

Travail en collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes et externes

Environnement structuré et dynamique

Possibilité de déplacements ponctuels (formations, séminaires)

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.

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