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Gestionnaire contrôle des risques prestations (f/h) par mutation

Nancy
CDI
CAF DE LA MEURTHE-ET-MOSELLE
Publiée le 11 juin
Description de l'offre

Description du poste

En tant que Gestionnaire contrôle des risques prestations, vous concourez à l'amélioration de la qualité du traitement des dossiers allocataires et contribuez à la délivrance du juste droit et à la prévention des risques financiers.

Les principales missions du Gestionnaire contrôle des risques prestations :

1. Contrôle de la validité des droits et des paiements aux allocataires et tiers en application du protocole de vérification
2. Rédaction argumentée de note de vérification en cas d'erreurs constatées
3. Participation aux opérations d'évaluation de la qualité de liquidation, à la sécurisation des données entrantes
4. Participation aux actions de vérification dans le cadre du traitement mutualisé de l'ARIPA
5. Détection des anomalies et proposition d'actions correctives ou d'amélioration

Profil recherché

Vos compétences

6. Connaissance de la législation des prestations familiales
7. Maîtrise des applicatifs utilisés (Nims, portails)
8. Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
9. Capacités d'analyse et de diagnostic
10. Organisation et rigueur
11. Sens du travail en équipe
12. Qualités rédactionnelles

Votre formation

13. Vous exercez le métier de Gestionnaire Conseil Allocataires ou de Vérificateur en CAF

Informations complémentaires

Niveau 4de la Classification (Convention collective du personnel de Sécurité sociale)

Salaire de ,76 € brut mensuel sur 14 mois soit ,64€ brut annuel.

A cette rémunération s'ajoute une prime de contrôle conventionnelle de 5 % du coefficient de qualification, versée mensuellement.

Evolution salariale : par valorisation de l'expérience (ancienneté) et du développement professionnel (compétences).

Être salarié(e) Caf 54 c'est aussi

14. 36h, 37h, 38h ou 39 h hebdomadaires au choix du lundi au vendredi avec acquisition de RTT
15. Horaires de travail flexibles (variables)
16. Télétravail jusqu'à 3 jours par semaine
17. Tickets restaurant
18. Remboursement à hauteur de 75% des titres de transport,
19. Accès à une complémentaire santé avec participation de l'employeur,
20. Prime d'intéressement,
21. Participation aux frais de garde d'enfant (prime de crèche)
22. CSE
23. Parking
24. Proximité centre -ville et gare SNCF

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