Conseiller en insertion professionnelle f/h - melun et nemours (h/f)

Offre n° 206TNCG - Conseiller en insertion professionnelle F/H - Melun et Nemours (H/F)

Actualisé le 10 avril 2026

Employeur handi-engagé


Responsabilités

* Accompagne les bénéficiaires avec pour objectif un retour à l'emploi rapide et durable (profils variés y compris des salariés en emploi non durable).
* Guider les bénéficiaires dans leurs techniques et stratégies de recherche d'emploi.
* Préparer les bénéficiaires à entrer en relation avec les entreprises.
* Animer des ateliers de dynamisation, sur des thématiques en lien avec la recherche d\'emploi.
* Organiser des événements pour développer le réseau d\'entreprises partenaires en partenariat avec le Chargé de Relations Entreprises du secteur.
* Prospecter les entreprises afin d\'identifier les offres de votre bassin d\'emplois.
* Assurer la promotion des profils accompagnés.
* Maintenir les bénéficiaires dans une dynamique de progression, en leur assurant un soutien constant.


Votre valeur ajoutée unique

* Expert de l\'accompagnement, de l\'insertion professionnelle et du placement.
* Connaisseur du marché de l\'emploi et du bassin économique local.
* Maestro de l\'animation de groupe, y compris à distance.
* Expert dans la gestion de votre temps, prise de notes et saisie en temps réel.
* Enthousiaste et volontaire. Maîtrise l\'environnement numérique France Travail et du profil de Compétences France Travail.
* Autonome mais apprécie le travail en équipe. Combattif et force de proposition pour atteindre les objectifs.


Rémunération et avantages

* Temps de travail : 36H30 / semaine (horaires élargis).
* Rémunération : 30 245 brut annuel.
* Prime vacances.
* RTT.
* Mutuelle et prévoyance.
* Tickets restaurant. Transport : 75% pris en charge.
* 3 jours de missions associatives/an.
* Plan d\'épargne retraite.
* Accords télétravail.
* Prime d\'intéressement et de participation.


Intégration et formation

* Formation complète (observation de conseillers expérimentés, formation aux outils métiers et à la prestation, à la lutte contre la fraude, les RGPD et sensibilisation au handicap).
* Accompagnement par le manager de proximité et les interlocuteurs dédiés à l\'intégration (système de tutorat).
* Méthodologie éprouvée et outils performants.
* Équipe accueillante et solidaire.


Processus de recrutement

* Premier contact (10 min).
* Échange RH (45 min en visio).
* Rencontre terrain (1h en présentiel).


Type de contrat et conditions

* Type de contrat : CDD - 6 mois
* Durée du travail : 36H30/semaine
* Travail en journée


Profil souhaité


Expérience

* 2 An(s) Cette expérience est indispensable
* Bac+2 ou équivalents


Compétences

* Accueillir, orienter, renseigner un public
* Proposer des actions de formation, d\'orientation, d\'accompagnement adaptées au profil de la personne


Savoir-être professionnels

* Etre à l\'écoute, faire preuve d\'empathie
* Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
* Faire preuve d\'autonomie


Informations complémentaires

* Qualification : Agent de maîtrise
* Secteur d\'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion


Autres informations

Détails supplémentaires non nécessaires pour les éléments clés du poste peuvent être ajoutés ici sans altérer le périmètre du rôle.

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