Conseiller clientèle assurances particuliers itinérant (h/f)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT AUVERGNE recherche pour son client, un groupe d'assurance, un :\n\nConseiller clientèle assurances particuliers itinérance ? Ambert/Thiers (H/F)\n\nPoste à pourvoir en CDI, basé sur les secteurs d'Ambert et Thiers. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens commercial et appréciez relever des défis ?\nCe poste est peut-être celui qu'il vous faut !\n\nVos principales responsabilités :\n\nGestion de portefeuille : Assurer la gestion autonome d'un portefeuille de clients particuliers en agence, avec un fort accent sur le développement commercial et l'atteinte des objectifs.\n\nProspection : Réaliser des actions de prospection ciblées afin de développer la clientèle de la région, en faisant preuve d'initiative et de dynamisme commercial.\n\nConseil et vente : Accueillir et conseiller les prospects, identifier leurs besoins et proposer des solutions d'assurance adaptées, dans une logique de vente et d'accompagnement client.\n\nFidélisation : Développer une relation durable avec les clients existants, garantir leur satisfaction et maintenir leur engagement grâce à un service personnalisé.\n\nCollaboration : Travailler en lien étroit avec les équipes internes pour répondre efficacement aux demandes clients et contribuer à un service de qualité, tout en restant orienté(e) résultats et développement commercial.\n? Cette offre est faite pour vous si :\n - Vous possédez de solides compétences relationnelles\n - Vous avez le sens du service\n - Vous savez convaincre\n - Vous êtes motivé(e) par l'atteinte d'objectifs\n\nCette offre n'est en revanche pas faite pour vous si :\n - Vous n'êtes pas à l'aise avec le contact client ou la vente additionnelle\n - Vous n'avez pas d'appétence commerciale\n - Vous ne vous sentez pas à l'aise avec la prospection ou les objectifs commerciaux\n\n\nL'entreprise vous propose :\n - Un accompagnement terrain et une formation complète aux produits et outils (6 à 8 semaines dont 5 semaines à Lyon, avec découchers)\n - Un CDI de 35h, du lundi au vendredi\n - Un salaire annuel brut fixe à partir de 28 000 ¤ sur 13 mois, avec revalorisation au bout d'un an, ainsi que des primes\n - Des tickets restaurant, une politique parentale avantageuse, un plan d'épargne entreprise et un PERCO, ainsi que l'intéressement et la participation\n - Un véhicule de service mis à disposition\n\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap