LE POSTE Mission principale Rattaché(e) au responsable d’agence, vous coordonnez, dirigez et contrôlez les activités de montage et démontage destinées aux chantiers de coffrage, d’étaiement et d’accès mécanisés. Votre rôle : assurer la performance technique, humaine et financière des chantiers tout en garantissant la sécurité des équipes. Vos principales responsabilités Planifier et organiser les opérations de montage/démontage en lien avec les chefs de chantier et les clients. Encadrer et motiver une équipe d’environ 10 à 12 compagnons (chefs d’équipe, monteurs). Garantir la sécurité sur site : rédaction, diffusion et suivi des PPSPS, briefings sécurité, application du devoir d’arrêt. Assurer le suivi financier et technique : heures, marges, délais, conformité. Gérer les imprévus avec réactivité, méthode et diplomatie. Participer activement à la transmission de savoir-faire au sein du service montage. Objectif à 12 mois : Avoir acquis la légitimité auprès des équipes, pris en main la gestion complète des chantiers de l’agence, et préparé la reprise future du service montage. LE CONTEXTE DU POSTE Ce recrutement s’inscrit dans un plan de continuité et de transmission : une partie de l’équipe part sur un chantier majeur à Montpellier, tandis que le conducteur de travaux historique prépare sa retraite dans 5 à 6 ans. Vous serez accompagné(e) dès votre arrivée par : Un responsable d’agence expérimenté, promoteur d’un management bienveillant et responsabilisant. Un tuteur, homme de terrain, expérimenté, qui assurera votre montée en compétences sur les chantiers. LE PROFIL RECHERCHÉ Formation et expérience Bac2 à Bac3 en bâtiment ou génie civil. Expérience significative en conduite de travaux ou en gros œuvre (hors stage et alternance). Compétences techniques Connaissance du secteur BTP, des méthodes de construction et des règles de sécurité. Maîtrise de la Suite Office et d’un viewer Autocad. Bon niveau d’organisation, sens pratique et esprit méthodique. Qualités humaines attendues Leadership naturel et goût du terrain. Réactivité, diplomatie et gestion sereine des imprévus. Capacité à fédérer une équipe et à instaurer la confiance. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Rémunération : 38 à 44 K€ bruts/an (12,6 mois) selon profil et expérience. Véhicule de fonction et outils numériques adaptés. Statut cadre possible en fonction de l'expérience. Formation terrain assurée par un tuteur expérimenté. Perspectives d’évolution claires : prise de responsabilité complète du service montage à moyen terme. Culture d’équipe forte : dynamisme, entraide et autonomie. Équilibre de vie : horaires aménagés, pas de travail le vendredi après-midi pour certaines équipes. POUR QUI CE POSTE N’EST PAS FAIT Pour ceux qui recherchent un poste sédentaire sans aléas. Pour ceux qui préfèrent déléguer le contact humain. Pour ceux qui veulent un environnement figé sans marge d’initiative. Ici, le terrain est votre bureau et le collectif votre plus grande force. Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur des services aux entreprises de construction, présent dans 27 pays et fort de 40 000 collaborateurs ? Notre client conçoit, installe et pilote des solutions de coffrage, étaiement, échafaudage et accès motorisés, reconnues pour leur qualité technique et leur niveau d’innovation (exemple : le système suspendu Quikdeck ). L’agence de Genas, au cœur de la région lyonnaise, fait partie d’une organisation en pleine évolution : regroupement d’agences, transmission d’expertise et renforcement des équipes terrain. Ambiance directe, confiance mutuelle et culture sécurité : ici, on agit avec intégrité, on parle vrai et on avance ensemble .
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