SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.
SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi, sur les métiers suivants :
· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· Ingénierie & Technique SKILLS, cabinet de recrutement implanté à Lyon, accompagne ses clients dans leurs recrutements en CDI, CDD et intérim au sein de plusieurs divisions spécialisées, notamment en Ressources Humaines. Dans le cadre d’un renfort d’équipe, nous recrutons pour l’un de nos clients basé à Lyon un(e) Gestionnaire Paie et Administration du Personnel en intérim.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez sur un périmètre complet de gestion de la paie et de l’administration du personnel dans un environnement dynamique et structuré. Le poste est à pourvoir rapidement dans le cadre d’une mission d’intérim.
• Assurer la collecte, le contrôle et la saisie des éléments variables de paie
• Réaliser les bulletins de salaire dans le respect des délais et de la législation sociale
• Gérer les formalités administratives liées à l’entrée et à la sortie des collaborateurs
• Suivre les absences, congés, arrêts maladie et dossiers de prévoyance
• Établir les déclarations sociales et participer aux opérations de clôture de paie
• Répondre aux questions des collaborateurs concernant la paie et l’administration du personnel
• Participer à l’amélioration des procédures RH et à la fiabilisation des données sociales
Vous évoluez au sein d’une équipe bienveillante et bénéficiez d’un accompagnement dans votre prise de poste. La rémunération proposée est comprise entre 30 000 € et 34 000 € bruts annuels selon votre expérience et votre niveau d’expertise. Issu(e) d’une formation en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous souhaitez intégrer une structure dynamique dans laquelle votre rigueur et votre sens du service seront valorisés.
• Maîtriser les techniques de gestion de la paie et de l’administration du personnel
• Connaître la législation sociale et les règles liées au droit du travail
• Être capable de gérer un portefeuille collaborateurs en autonomie
• Utiliser les outils bureautiques et les logiciels de paie avec aisance
• Faire preuve d’organisation, de discrétion et de fiabilité dans le traitement des données confidentielles
• Posséder un bon relationnel afin d’échanger efficacement avec les équipes internes
• Être réactif(ve) et savoir gérer les priorités dans un contexte opérationnel
• Apprécier le travail en équipe et contribuer à une ambiance collaborative
Votre sens de la confidentialité, votre précision ainsi que votre capacité d’adaptation seront des atouts indispensables pour réussir dans cette mission. Nous recherchons une personne impliquée, professionnelle et orientée qualité de service, capable de s’intégrer rapidement au sein des équipes en place.
Le poste est basé à Lyon et s’inscrit dans le cadre d’une mission d’intérim avec une prise de poste rapide.
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