It business analyst - assurance vie

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d'experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d'un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Recueil et formalisation des besoins métier et IT pour les parcours digitaux Assurance Vie (consultation, versement, arbitrage…), en lien avec le client en France ; Spécification fonctionnelle des écrans et des API, rédaction des User Stories, critères d’acceptation et jeux de données, dans un environnement Agile ; Animation des ateliers de conception fonctionnels et techniques avec le métier, les équipes IT offshore (Inde) et les designers ; Coordination et interface avec les IT Business Analysts en Inde, garantissant la compréhension fonctionnelle et la qualité des livrables (anglais courant) ; Suivi et mise à jour du backlog et de la documentation fonctionnelle dans JIRA / Confluence ; Contrôle et validation des livrables en fin de sprint, rétrodocumentation et contribution à la qualité des parcours livrés (SQL apprécié). Votre profil : Formation supérieure en informatique, systèmes d’information ou équivalent (BAC5 souhaité) ; Expérience en projets IT, idéalement dans le secteur de l’assurance / assurance vie, avec une forte exposition fonctionnelle ; Maîtrise de l’analyse fonctionnelle et de la spécification de solutions digitales (parcours utilisateurs, écrans, API, flux) ; À l’aise dans un environnement Agile, avec les outils JIRA / Confluence ; Excellentes capacités de communication, de synthèse et de coordination, notamment dans un contexte international ; Bon niveau d'anglais (échanges quotidiens avec des équipes offshore), SQL apprécié. Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d'expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelles évolution tels que le cloud, la data, l’intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.