Le ou la manager sera en charge : De l’encadrement d’une équipe de 3 personnes composée d’un cadre technique Manager la Sécurité du Système d’Information (MSSI), d’un cadre technique DPO (en charge du RGPD) - Déontologie et à venir d’un Conseiller Maitrise des Risques, De la coordination des parties prenantes internes et externes, Du pilotage des activités du service et des différents plans d’actions (PCA, PSSI, sûreté), De la coordination des projets et du respect des délais dans un environnement technique et règlementaire exigeant. Il/ elle aura entre autre, la mission de Responsable du Plan de Continuité des Activités titulaire (RPCA). Finalité et enjeux stratégiques du poste : Le/la Manager Sécurité garantit la protection globale de l’organisation contre l’ensemble des risques susceptibles d’affecter : Les personnes (salariés, usagers, partenaires), Les biens matériels et immatériels, Les systèmes d’information, Les données à caractère personnel, L’image et la réputation de l’organisme, La continuité des activités. Le poste s’inscrit dans une logique de gouvernance des risques, de conformité réglementaire et organisationnelle. Il/elle contribue directement à la stratégique de sécurisation de l’organisme. Positionnement et gouvernance Rattachement direct à la Responsable Coordination Direction des Ressources, Autorité fonctionnelle transverse, Collaboration étroite avec : CODIR Service Informatique Service Gestion des Biens et du Budget Relations Humaines Service Juridique Partenaires et prestataires externes. Missions : En charge de la politique de sécurité globale en lien étroit avec la Responsable Coordination Direction des Ressources, il/elle aura pour missions : 1. L’analyse et cartographie des risques Identifier les menaces internes et externes, Évaluer les vulnérabilités physiques, organisationnelles et numériques, Élaborer et maintenir une cartographie des risques, Mettre en place des indicateurs de criticité et de priorisation. 2. Le déploiement de la stratégie de sécurité Déployer la politique nationale de sûreté et sécurité, Définir les niveaux de protection adaptés aux enjeux locaux, Evaluer les investissements en matière de sécurité, Mettre en place une démarche d’amélioration continue. 3. La mise en œuvre de dispositifs opérationnels Collaborer au projet des systèmes de vidéo protection, Piloter les dispositifs d’alerte et de gestion d’incidents, Coordonner et analyser les enquêtes internes liées aux incidents. 4. L’animation et le pilotage Responsable de la mise en œuvre et du suivi du Plan de Continuité et Reprise d’Activité (RPCA) : Actualisation et optimisation de la procédure en vigueur dans le plan d’action local, Définir et évaluer les scenarios de crise – organiser les exercices de simulation, Coordonner les cellules de crise, Analyser les retours d’expériences, Garantir la veille règlementaire et la mise à jour régulière des plans, Assurer l’interface avec la Structure nationale PCA (SNPCA). Compétences attendues Compétences techniques et expertise Méthodologies d’analyse Appréhension de la règlementation Gestion de crise et communication sensible. Capacités rédactionnelles (plan d’action, chartes, procédures). Capacité à contrôler la conformité (autoévaluation) Compétences managériales Compétences managériales avérées Vision systémique des risques Capacité à arbitrer et à prioriser Pilotage de projets transverses Conduite du changement Capacité à rendre compte Compétences comportementales Intégrité et neutralité Sens aigu de la confidentialité Diplomatie et pédagogie Résilience face aux situations de crise Adaptabilité à de nouveaux environnement Profil recherché Pré-requis : Niveau de formation : Bac 5 (Master en sécurité et système de l’information) et/ou Expérience significative requise "expérience minimum 4 ans" sur un poste similaire Connaissance d’un ou des secteurs d’activité serait souhaitable : RPCA, MSSI, DPO Conditions particulières /conditions d’exercice : Sites : Carcassonne et Narbonne Temps plein Niveau 6 ou 7 de la classification selon profil Rémunération : 36.753,35 euros à 40.481,95 euros bruts par an équivalent au Niveau 6 ou 7 selon profil de la grille de rémunération des salariés des organismes de sécurité sociale Date de prise de fonction souhaitée : 1er juillet 2026 Mention SSI : Le candidat retenu devra se conformer à la politique de sécurité du système d'information en vigueur au sein de la CPAM de l'Aude. Rejoindre la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de l’Aude , c’est choisir bien plus qu’un poste : c’est donner du sens à son talent au cœur d’une équipe dynamique de 296 collaborateurs basés à Carcassonne (le siège) et Narbonne (site annexe). Chaque jour, nos équipes s’engagent pour faciliter l’accès aux droits et aux soins, préserver la santé de chacun et renforcer l’efficacité du système de santé, au service de l’intérêt général. Portés par une culture moderne, collaborative et bienveillante, nous faisons vivre des valeurs fortes de solidarité, responsabilité, respect et encourageons la confiance, le droit à l’erreur et l’esprit d’initiative à tous les niveaux. De plus, l’Assurance Maladie en tant qu’Opérateur de Services Essentiels (OSE) dépositaire de données sensibles, s’attache à respecter les différents référentiels nationaux (RGS1, PSSI-E2) et européens (RGPD3) en matière de sécurité et de protection des données à caractère personnel pour : Protéger son patrimoine informationnel, Assurer la continuité de ses missions de service public, Préserver son image, Conserver la confiance de ses publics et partenaires Pour assurer la protection des biens, des personnes, des données administratives, médicales et financières et de garantir leur intégrité, disponibilité et confidentialité, la CPAM de l’Aude, crée un poste de « Manager du Service Sécurité », pour répondre aux directives nationales de la CNAM.
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