RESPONSABILITÉS :
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Assurer la gestion des salles pour l'ensemble de l'établissement :
• Traiter l'ensemble des demandes de réservation de salles ou espaces mutualisés
• Optimiser l'occupation des locaux
• Assister les gestionnaires des composantes (mail, téléphone...)
• Vérifier à la régularité administrative des demandes et documents à destination de la gestion des salles
Assurer la gestion de la BAL dédiée aux réservations des salles de réunion mutualisées
Référente gestion des salles pour des évènements ciblés : journées de rentrée, campus week
Référente gestion des salles pour les locations externes
ACTIVITÉS SECONDAIRES
• Gestion des tickets étudiants (en lien avec le Service Vie Etudiante)
• Gestion des demandes de réservation de salles pour les formations du personnel, le service des relations internationales et les certifications (ex : CLES, DELF, TCF, PIX...)
• Renfort sur des activités d'archivage : nettoyage des boîtes à diplômes
CONTRAINTES ET CONDITIONS D'EXERCICE
• Quotité de travail à 100%
• Une grande disponibilité peut être demandée aux moments forts (rentrée, changement de semestre, examens)
PROFIL RECHERCHÉ :
Connaissances :
• Connaissance des règles de fonctionnement de l'Université et de l'organisation des formations
• Bonne connaissance du système éducatif, notamment de l'enseignement supérieur et de la réglementation en vigueur
• Technique de communication
• Connaissance de l'application ADE
Compétences opérationnelles :
• Utilisation de l'application ADE
• Maîtrise des outils bureautiques
• Savoir rendre compte
• Mettre en œuvre des procédures et des règles
• Capacité à travailler en équipe
• Capacités rédactionnelles
Compétences comportementales :
• Grande rigueur, sens de l'organisation
• Capacités d'écoute
• Qualités relationnelles indispensables
Modalités de candidature :
• Lettre de motivation et CV à adresser au plus tard le 17 juin 2026
• Entretiens prévus mardi 30 juin 2026 (matin)
• Poste à pourvoir à compter du 3 septembre 2026
Poste de catégorie C :
• Ouvert aux titulaires de catégorie C (corps des adjoints techniques) de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation.
Groupe RIFSEEP du poste : 1
• Ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD d'1 an renouvelable
• Rémunération brute mensuelle applicable à partir du Smic (selon expérience) : 1867.02€
Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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