Développeur/développeuse

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1700 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.

En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.

Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise :

• Conseil & Agilité
• Cybersécurité
• Data
• DevOps
• Infrastructures & Cloud
• Software Engineering

Nous recherchons pour intégrer notre agence historique de Rennes, un Développeur python senior (F/H) à Brest.

Directement rattaché au Consultant Manager vous intégrerez un projet de l’un de nos clients. Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes.

Votre rôle aux côtés d’experts sera d'accompagner la transformation cloud de clients.

🎯 Vos missions

Concevoir et définir l’architecture technique des systèmes d’information en collaboration avec le Tech Lead

Analyser les impacts techniques des nouvelles fonctionnalités et garantir leur cohérence avec l’architecture existante

Élaborer et maintenir le référentiel technique du produit

Assurer la diffusion et l’adoption des bonnes pratiques et standards techniques au sein des équipes agiles

Analyser les points de fonction du backlog, réaliser des prototypages rapides et valider les hypothèses techniques

Développer des modules (microservices, API, composants logiciels), assembler les éléments et accompagner les développeurs de l’équipe.

📝 Votre profil

Vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en développement Python dans des environnements professionnels

Vous maîtrisez les frameworks modernes (Django ou Flask) et avez une expérience concrète avec les microservices.

Vous êtes à l’aise avec les environnements cloud et la conteneurisation (Docker/Kubernetes)

Vous avez déjà travaillé dans une équipe agile et vous appréciez la collaboration, la rétroaction et la transparence

Vous avez un esprit d’analyse, êtes force de proposition et aimez partager vos connaissances

Vous êtes passionné(e) par le code propre, les bonnes pratiques, la qualité logicielle et l’automatisation

👉 Votre carrière chez Néosoft

Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif.

Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres.

Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié :

• 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences
• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

👉 Vos avantages

Formations et développement de l’expertise :

• Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert

Bien-être au travail :

• Un accord de télétravail flexible et personnalisable
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)

Et bien plus encore :

• Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

👉 Votre parcours candidat

Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés :

• Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution

Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur.

Nous avons hâte de vous rencontrer !

A bientôt,

L’équipe Néosoft 🖐