Un rôle clé pour sécuriser les parcours des enfants et soutenir les équipes – ÉvreuxLe Département de l’Eure renforce son action en faveur de la protection de l’enfance et recrute un Responsable des services ASE en territoire.Vous jouerez un rôle central dans la sécurisation des décisions, l’accompagnement des professionnels et l’harmonisation des pratiques au sein du Pôle Évaluation et Parcours de l’Enfant de la Direction Enfance Famille (DEF).En rejoignant nos équipes, vous contribuerez directement à l’amélioration des parcours des enfants et au soutien des professionnels engagés au quotidien.Vos missions principales1. Piloter et animer un service engagé dans la protection de l’enfanceEncadrer (je n'ai pas compris fonctionnellement ou hiérarchiquement ?) et fédérer une équipe pluridisciplinaire (inspecteurs enfance-famille, psychologues, assistants administratifs, assistants juridiques…).Installer une dynamique favorisant la coopération, l’analyse partagée et la qualité de vie au travail.Garantir une prise de décision sécurisée, harmonisée et équitable sur l’ensemble du territoire.2. Garantir la qualité et la cohérence des parcoursAssurer la généralisation et le bon déploiement des Projets Pour l’Enfant (PPE) dans toutes les situations.Veiller au respect de la réglementation, des procédures internes et des référentiels nationaux.Formaliser ou actualiser les procédures opérationnelles des unités du service.3. Piloter l’activité et contribuer aux orientations départementalesSuivre et analyser l’activité, produire les indicateurs réglementaires et contribuer aux tableaux de bord stratégiques.Participer au pilotage du Pacte des solidarités et aux démarches transversales de la Directions Enfance Famille.Être force de proposition pour améliorer l’organisation, les outils et la qualité du service rendu.4. Représenter la direction et porter les enjeux de la protection de l’enfanceAssurer la représentation de la DEF dans les instances partenariales et les audiences.Accompagner les professionnels dans l’évolution des pratiques, l’adaptation continue et la montée en compétences.Contribuer activement à l’équipe d’encadrement et assurer, en alternance, la continuité managériale de la direction.Votre environnement de travailPoste permanent, ouvert aux titulaires et contractuels.Rattaché à l’Hôtel du Département à Évreux, avec déplacements sur le territoire (véhicule de service ; permis B requis).Relations de travail étroites avec les cadres territoriaux et les services centraux de la DEF.Un environnement exigeant mais structuré, engagé dans la modernisation de ses pratiques.Nos engagements pour vousTélétravail possible (1 jour/semaine)Jusqu’à 49 jours de congés et RTT cumulésRestaurant administratif, amicale du personnel, chèques vacances, aides à la garde d’enfantsParticipation employeur à la mutuelle et la prévoyanceComplément indemnitaire lié aux objectifsPlan de formation dynamique et accompagnement managérialRejoignez-nous !Informations utiles :Poste permanent, ouvert aux titulaires ou aux contractuels ;Merci d'adresser votre candidature (cv et lettre de motivation) exclusivement en cliquant sur le lien ci-dessous :Elodie DUMOUTIER sera en charge de ce recrutement Vos atouts essentielsFormation supérieure (bac3 minimum, idéalement Master en droit, travail social ou administration publique).Expérience confirmée dans la protection de l’enfance, le secteur social ou un environnement juridique lié à la famille.Compétences avérées en management d’équipe, conduite du changement et coordination d’acteurs.Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et diplomatiques.Sens de l’équité, de la rigueur et capacité à créer un cadre sécurisant pour les professionnels.Maîtrise des outils numériques de pilotage et d’analyse.
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