Publiée le Il y a 19 h
Mission du poste
Dans le cadre du renfort des équipes des services techniques, la Ville de Bergues recrute un agent technique polyvalent, spécialité électricien, afin d'assurer la maintenance des installations électriques des bâtiments communaux et de participer aux travaux d'entretien du patrimoine communal.
Missions principales
Sous l'autorité du responsable des services techniques, vous serez chargé(e) de :
Réaliser des travaux d'entretien, de maintenance et de dépannage de premier niveau sur les installations électriques des bâtiments communaux ;
Participer à la mise en conformité et à la sécurisation des installations électriques ;
Effectuer des travaux de maintenance polyvalente sur les bâtiments communaux ;
Réaliser ponctuellement de petits travaux de plomberie et de serrurerie ;
Participer à l'installation et au démontage du matériel lors des manifestations communales ;
Assurer diverses interventions techniques selon les besoins du service ;
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Profil recherché
Formation ou expérience significative en électricité bâtiment ;
Habilitations électriques de base (B0/H0V, BS et BE Manœuvre ou équivalent) souhaitées ;
Des compétences en plomberie et en serrurerie sont appréciées ;
Sens du travail en équipe, autonomie, rigueur et réactivité ;
Polyvalence, disponibilité et sens du service public.
Conditions d'emploi :
Contrat : CDD saisonnier Durée : 3 mois, renouvelable dans la limite de 6 mois
Horaires susceptibles d'être adaptés en fonction des nécessités de service.
Profil recherché
Experience: 1 An(s)
Compétences: Constater une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires),Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails de portes ou de fenêtres,Contrôler la qualité des installations électriques
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
