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Nous sommes bien plus qu'une agence d'intérim : toujours à vos côtés pour vous accompagner dans votre projet professionnel, en vous proposant des missions en CDI, CDD, CDI Intérimaire ou Intérim dans des domaines très variés.
Partout en France, nos clients, entreprises et organisations partenaires, comptent sur nous pour trouver les talents dont ils ont besoin. Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur de l'électricité, un Électricien N3 à Saint-Herblain (44800) en contrat intérimaire de 6 mois.
Réaliser des travaux d'installation, de maintenance et de dépannage des équipements électriques dans des bâtiments tertiaires, conformément aux normes de sécurité et aux plans techniques.
Activités principales
Installer les équipements électriques (câblage, éclairage, prises, tableaux électriques) dans les bâtiments tertiaires.
Effectuer des raccordements électriques selon les plans et schémas fournis.
Réaliser la mise en service des installations électriques.
Diagnostiquer et réparer les pannes électriques.
Assurer la maintenance préventive et corrective des installations électriques.
Respecter les règles de sécurité et les normes en vigueur (NF C 15-100, etc.).
Participer à la lecture des plans et à l'organisation du chantier.
Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour la documentation technique.
Compétences requises
Maîtrise des techniques de câblage et d'installation électrique en tertiaire.
Connaissance des normes électriques et des règles de sécurité.
Lecture et interprétation de plans électriques et schémas techniques.
Utilisation des outils et instruments de mesure électrique.
Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les autres corps de métier.
Sens de l'organisation et rigueur.
Modalités du contrat :
- Intitulé du poste : Électricien N3
- Lieu : Saint-Herblain (44800)
- Durée du contrat : Intérim 6 mois
- Horaires : 37 heures par semaine
Salaire :
- Rémunération : Entre 13 et 16EUR de l'heure
Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés.
- Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment.
- Acompte de paie hebdomadaire si besoin.
- Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc.
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