GROUPE RIFSEEP : 2
Vos activités principales
En tant que chef(fe) de bureau, vous participez au développement de la politique des ressources humaines du SGAMI, et vous accompagnez le DRH et la DRH adjointe dans les transformations organisationnelles et le développement RH.
A la tête d’une équipe de 32 agents, vos domaines d’intervention sont les suivants:
1/ la gestion des carrières des différents corps actifs, techniques, scientifiques de la police et de la gendarmerie (12 700 agents) et des personnels administratifs et technique du SGAMI;
2/ la gestion intégrée des policiers adjoints de la zone Nord (carrières, maladie et rémunérations);
3/ les affaires disciplinaires;
4/ l’accompagnement des parcours professionnels,
5/ le pilotage et l’accompagnement stratégique en ressources humaines.
En particulier, vous êtes chargé(e) de:
- Piloter l'ensemble des campagnes et des procédures de gestion collective des ressources humaines (avancement, affectation, mobilité, régimes indemnitaires …);
- Assurer la fiabilité et la sécurité juridique des actes de gestion individuels, mettre en place et gérer des processus de contrôle et de validité des données;
- Développer le conseil en RH pour accompagner les agents dans leurs parcours professionnels et les encadrants sur les problématiques managériales (pour les 520 personnels du SGAMI);
- Participer au processus d’affectation, d'accueil et d'intégration des agents du SGAMI;
- Assister le DRH et la DRH adjointe dans le développement et la mise en œuvre des actions de qualité de vie au travail;
- Avec votre équipe pilotage et accompagnement stratégique en RH : concevoir et assurer le suivi des outils de pilotage, d'analyse et de suivi quantitatifs (SIRH, tableau des emplois) et qualitatifs (référentiels, cartographies, bilan social …) de l'emploi et des compétences des 520 emplois du SGAMI;
- Participer au processus d’allocations de ressources humaines pour les directions du SGAMI;
- Participer à l’organisation des différentes instances paritaires locales et interdépartementales et représenter l'Administration.
Votre environnement professionnel
LaDRH du SGAMI est composée de 112 agents, ses missions sont le pilotage de la stratégie RH du SGAMI, la gestion administrative des personnels de la police et de civils de la gendarmerie, des personnels administratifs et techniques du SGAMI ainsi que la majorité des rémunérations des personnels du MI en zone Nord (15 700 agents).
* Composition et effectifs du service
Le bureau de gestion des personnels est composé de 32 agents, dont 5 cadres A, 17 cadres B et 9 adjoints administratifs et 1 apprentie
* Liaisons hiérarchiques
Le DRH/la DRH Adjointe
Le secrétaire général adjoint
Le préfet délégué à la défense et à la sécurité
* Liaisons fonctionnelles
- les services centraux du MI (DRHFS, DRH du secrétariat général),
- les 5 préfectures de de la zone
- les services internes du SGAMI,
- les services déconcentrés de police de la Zone
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