Adjoint au directeur des ressources humaines (h/f)

Description du poste :
Description de l'entreprise Pourquoi nous choisir ? Rejoindre la Caisse d'Epargne Loire Drôme Ardèche (CELDA) c'est : -Penser global, agir local ! La CELDA soutient le développement de son territoire grâce à son modèle coopératif et à ses nombreuses actions solidaires en faveur des associations et des entreprises de son territoire et de son environnement. -Des perspectives de carrières et les moyens de vous accompagner -Une rémunération attractive -Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle -Nos valeurs humaines, l'union fait notre force. Entreprise à taille humaine, travaillez au côté de nos 1200 collaborateurs dans une ambiance authentique avec un fort esprit d'équipe. Alors, prêt(e) à partager notre aventure ? #Fier.e.s modèle coopératif #Fier.e.s valeurs humaines #Fier.e.s réussite commerciale #Fier.e.s métiers #Fier.e.s notoriété Poste et missions Etre utile à tous ! Vos missions : - Assistance à la Direction : Assister le Directeur des Ressources Techniques dans la mise en œuvre du plan stratégique de l'entreprise, en gérant les projets prioritaires et en veillant à leur bon déroulement. - Gestion des Projets : Identifier, planifier et coordonner les projets techniques, en s'assurant du respect des délais et des budgets alloués. - Suivi de la Performance : Évaluer et analyser les performances des équipes techniques, proposer des actions correctives si nécessaire, et contribuer à la mise en place d'indicateurs de performance. - Gestion des Ressources : Superviser l'affectation des ressources humaines et matérielles sur les projets, veiller à la formation et au développement des compétences des collaborateurs. - Coordination Interne : Assurer la liaison entre les différentes directions de l'entreprise pour garantir une communication fluide et une coopération efficace. - Gestion des Fournisseurs : Négocier et gérer les contrats avec les fournisseurs et sous-traitants, en veillant à la qualité des prestations et à la conformité réglementaire. - Innovation et Amélioration Continue : Promouvoir l'innovation et l'amélioration continue au sein des équipes techniques, en intégrant les retours d'expérience et les meilleures pratiques. - Reporting : Rédiger des rapports d'activité et de performance pour le Directeur, en fournissant une analyse claire des résultats et des perspectives d'évolution. - Gestion des Risques : Participer à l'identification des risques liés aux projets et proposer des plans d'actions pour les atténuer. Profil et compétences requises Ce que nous allons aimer chez vous ? - Diplôme de niveau Bac+5 (formation Grandes Ecoles) ou expérience équivalente réussie sur un poste ou sur un périmètre d'activités similaire. - Connaissance des enjeux stratégiques et économiques de l'entreprise et du cadre législatif et réglementaire. - Compétences managériales avérées et capacités d'organisation. - Sens de l'écoute, qualités relationnelles et pédagogiques. - Capacité d'analyse, de synthèse et d'initiative. - Disponibilité et capacité à mobiliser et accompagner les collaborateurs. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors rejoignez-nous et participez à l'aventure de la Caisse d'Épargne Loire Drôme Ardèche ! Informations complémentaires sur le poste Ce que vous allez aimer chez nous ? - Un environnement de travail stimulant et collaboratif. - La possibilité de participer activement à la réalisation des objectifs stratégiques de l'entreprise. - Des perspectives d'évolution au sein d'une structure dynamique. - Une rémunération attractive : 13ème mois, part variable, intéressement, titres restaurant, mutuelle familiale, retraite surcomplémentaire, accès au Comité Social d'Entreprise, avantages tarifaires sur nos offres bancaires et assurances .). - Un équilibre vie personnelle et vie professionnelle : Semaine de 4,5 jours de travail, 31 jours de congés,. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Appel à candidatures en ligne jusqu'au 01/09/2025.