Overview
Nous recrutons pour notre client, un éditeur de plateforme SaaS innovante, spécialisée dans la digitalisation des processus financiers et opérationnels dans lindustrie culturelle et audiovisuelle. Rejoindre cette entreprise, cest intégrer un acteur en croissance qui simplifie et sécurise la gestion des projets de ses clients grâce à une solution tout-en-un : suivi budgétaire, reporting temps réel, automatisation comptable et analyse dimpact environnemental. Leur approche repose sur trois piliers : innovation technologique, simplicité dusage et engagement durable. Labellisée French Tech, soutenue par des organismes publics et acteurs de la filière, la société se distingue par une culture entrepreneuriale forte, tournée vers lagilité, la collaboration et limpact positif.
Dans le cadre de son développement, notre client recrute un(e) Chief Technology Officer (CTO) F / H.
Responsabilités
* Définir et piloter la stratégie technologique de la plateforme en lien avec la vision produit et les enjeux de croissance.
* Superviser larchitecture et garantir la sécurité, la fiabilité et la scalabilité de la solution.
* Encadrer et animer léquipe technique (3 développeurs), en favorisant la performance et linnovation.
* Faire évoluer les modules clés en fonction des retours et demandes clients.
* Collaborer étroitement avec les équipes produit et commerce pour aligner les choix techniques avec les besoins métiers.
* Assurer une veille active sur les technologies SaaS, IA, cloud et data, et proposer des améliorations continues. La veille et linnovation seront une partie importante du poste.
* Mettre en place des bonnes pratiques de développement, CI/CD, monitoring et sécurité des données sensibles.
* Travailler aux côtés de léquipe pour conduire la plateforme vers une réussite et une évolution stratégique.
Profil recherché / Qualifications
* Expérience technique réussie dans un environnement SaaS, avec un premier niveau dencadrement déquipe.
* Maîtrise des technologies Symphony et PHP. Solide expertise en architecture applicative et en sécurité des systèmes.
* Qualités dinnovation, capacité à prendre des responsabilités pour mettre en place des solutions et sens de la communication.
* Une sensibilité aux domaines de laudiovisuel, des productions culturelles et/ou aux enjeux financiers et environnementaux serait un plus.
* Interactions en anglais ponctuelles. Travail en mode agile et collaboratif dans une structure à taille humaine en forte croissance.
Informations sur le poste
* Poste à pourvoir en CDI dès que possible, démarrage rapide envisageable.
* Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. La diversité de nos équipes est notre force et nous valorisons la singularité de chacun.
* Rémunération à discuter lors du premier entretien, selon lexpérience.
* Avantages: télétravail possible 2 jours par semaine minimum; possibilité de full remote selon profil.
* Environnement en mutation, plateforme innovante visant le marché européen en 2026; culture dentreprise bienveillante et management positif.
Processus de recrutement
* Réception et traitement des candidatures sous 3 jours.
* Échange RH de 30 minutes avec Erika - test Assessfirst à prévoir.
* Échange métier et culture avec la directrice générale et la directrice produit, idéalement en présentiel à Paris.
Informations complémentaires
Poste à pourvoir à Paris. Le poste nest pas ouvert au freelance. Processus de recrutement complet en moins de 28 jours et accompagnement rapide et transparent.
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