Dans le cadre d'une création de poste, sous la responsabilité de la Responsable Gestion des carrières, et rattaché(e) à l'équipe Ressources humaines, vos missions seront les suivantes : * Construire des modules de formation sur mesure (métiers liés à la production, la logistique, le conditionnement, etc.) * Elaborer des supports de formation (manuels, vidéos, tutos, exercices pratiques) * Structurer et professionnaliser la partie Accompagnement et Formation des salariés, en ayant la capacité à une vision technique et une vision RH * Détecter les besoins en formation : interagir avec les salariés et leurs managers pour comprendre leurs besoins en matière de formation * Intervenir sur les différents sites de l'entreprise À propos de nous : Grafton Recruitment, spécialiste de l'intérim et du recrutement de profils juniors à professionnels confirmés, recherche un Chargé de formation h/f, pour un de ses clients spécialisé en agroalimentaire. Type de contrat : CDI - 35h par semaine Statut : Agent de maîtrise Date de début : dès que possible Lieu : Boulogne-sur-Mer Rémunération : 40K€ - négociable selon profil Primes d'assiduité et d'ancienneté à partir de la 3e année Dans le cadre d'une création de poste, sous la responsabilité de la Responsable Gestion des carrières, et rattaché(e) à l'équipe Ressources humaines, vos missions seront les suivantes : * Construire des modules de formation sur mesure (métiers liés à la production, la logistique, le conditionnement, etc.) * Elaborer des supports de formation (manuels, vidéos, tutos, exercices pratiques) * Structurer et professionnaliser la partie Accompagnement et Formation des salariés, en ayant la capacité à une vision technique et une vision RH * Détecter les besoins en formation : interagir avec les salariés et leurs managers pour comprendre leurs besoins en matière de formation * Intervenir sur les différents sites de l'entreprise Profil recherché : * Expérience de coaching/accompagnement/formation de salariés en entreprise * Capacité à produire des supports de formation innovants, attractifs, interactifs * Connaissance de l'industrie, idéalement du secteur agroalimentaire * Personne agile, avenante, diplomate, pédagogue, pro-active, ayant un bon relationnel, capable d'être proche des équipes tout en gardant une posture RH, à l'aise sur le terrain * Maturité et curiosité professionnelle Vous vous reconnaissez à travers ce descriptif ? Postulez dès à présent à cette offre ! Nous serons ravis de découvrir votre parcours et vos aspirations professionnelles !
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