Drh h/f

DIRECTEUR / DIRECTRICEDES RESSOURCES HUMAINES H/F

Ethic Search Partners, cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé en approche directe, recrute, dans le cadre d'un remplacement, un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines H/F pour son client, Serandipians.

Serandipians est un réseau BtoB international fédérant des agences de voyages sur mesure très haut de gamme ainsi que des partenaires prestigieux (hôtels, lodges, offices de tourisme).

Comptant 50 collaborateurs, l'entreprise s'est imposée comme l'un des acteurs clés du voyage de luxe dans le monde, portée par une forte culture d'excellence et un esprit collaboratif international.

Le poste, en CDI, est basé à Paris.

Quelques déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir (environ 10% du temps de travail).

Le poste

Directement rattaché(e) au Président Fondateur, et membre du Comité Exécutif, votre rôle est à la fois stratégique et opérationnel.

Vous êtes garant(e) d'une culture d'entreprise forte, incarnant les valeurs d'excellence, de savoir-faire et de service haut de gamme.

Stratégie et accompagnement du business (30 % du temps de travail)

- Définir et déployer la politique RH en lien avec les orientations stratégiques du groupe.

- Accompagner la transformation organisationnelle et le développement international

- Conseiller le Président et les managers sur toutes les problématiques RH (gestion des talents,

organisation, relations sociales, etc.).

- Construire et suivre les process et KPIs RH

Développement RH, Talents & Formation (30 % du temps de travail)

- Attirer, recruter et fidéliser les talents

- Superviser l'ensemble du cycle de vie des collaborateurs

- Définir et mettre en oeuvre des plans de formation

- Piloter les relations avec les OPCO

Culture et engagement (20 % du temps de travail)

- Renforcer et déployer les systèmes d'évaluation et de performance

- Cultiver une culture de collaboration, d'agilité, d'exigence

- Incarner la marque employeur (vision et valeurs de l'entreprise)

Rémunération, Administration & Relations Sociales (20 % du temps de travail)

- Gérer la paie France & Suisse et les avantages sociaux (paie externalisée)

- Définir et mettre en oeuvre une politique de rémunération compétitive

- Animer le dialogue social (2 CSE)

- Garantir la bonne application de la législation sociale et du droit du travail, dans un contexte national et international (Suisse)

- Piloter la mise en place de politiques de prévention des risques et de promotion du bien-être au travail

- Vous managez un collaborateur (RRH).

- Il est à noter que les pourcentages de répartition de l'activité pourront être soumis à variations selon les évolutions stratégiques de 2.

Profil recherché

Issu(e) d'une formation supérieure (Bac +4/5 type école de commerce ou ressources humaines : CELSA, CIFFOP, Mastère RH, ), vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum en qualité d'HRBP.

Une exposition à un univers luxe/premium est un atout. Notre client est ouvert à accueillir un profil venant d'un autre secteur que le sien.

Vous maîtrisez l'ensemble des domaines RH : marque employeur, recrutement, développement des compétences, formation, relations sociales, paie, RSE

Véritable ambassadeur de la marque, vous incarnez les valeurs d'excellence, d'exigence et d'engagement qui lui sont propres.

Vous êtes un(e) leader naturel(le), inspirant(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, ce qui vous permet de fédérer, d'inspirer et de faire grandir les équipes dans un environnement en constante évolution.

Rigoureux(se), structuré(e) et orienté(e) résultats, vous disposez d'un sens aigu des priorités et d'une réelle capacité à piloter plusieurs sujets stratégiques en parallèle.

Doté(e) d'un solide sens de la diplomatie et de la confidentialité, vous savez instaurer une relation de confiance à tous les niveaux de l'organisation.

Votre force tranquille, votre écoute et votre sens du collectif font de vous un partenaire apprécié et respecté du management comme des collaborateurs.

Curieux(se) et agile intellectuellement, vous aimez challenger les idées, et adoptez une posture « problem solving ».

Votre anglais est courant à l'écrit comme à l'oral.

En qualité de membre de l'association A Compétence Égale, Ethic Search Partners s'engage à promouvoir la Diversité et l'Inclusion et garantit l'égalité de traitement de toutes les candidatures.